Inkasta oo tignoolajiyada cusubi ay bixiso habab cusub oo shaqo, xafiisku wuxuu sii wadaa inuu noqdo qaab tixraac ah oo ku saabsan goobta xirfadda. Taasi waa in la yidhaahdo, xafiisku wuxuu u taagan yahay goobta ugu fiican ee mashaariicda lagu fuliyo, maaraynta hawsha iyo gaaritaanka ujeedooyinka. Gudaha Formación y Estudios Waxaanu ku siinaynaa lix talo oo ku saabsan ka shaqaynta xafiiska.
1. Ku ilaali nidaamka miiska
Dalabka ayaa sidoo kale muhiim u ah meelaha kale ee xafiiska, si kastaba ha ahaatee, miiska ayaa qaabeeya barta ugu muhiimsan ee wakiilka. Maskaxda ku hay in ay tahay alaab aasaasi ah, shaqaynaysa oo lagama maarmaan ah. Waxaa lagu talinayaa in dusha sare uu ahaado mid si fiican u habaysan oo aan loo baahnayn waxyaabo aan loo baahnayn. Sidaa darteed, si loo ilaaliyo nidaamka aaggan, waxaa lagu talinayaa in la hubiyo miiska bilowga iyo dhammaadka maalinta (si loo sameeyo hagaajinta lagama maarmaanka ah).
2. deji yoolal maalmeed oo ku qor xusuus-qorkaaga
Habaynta wakhtiga waa arin kale oo ay tahay in la daryeelo inta lagu jiro shaqada xafiiska. Xaaladdan oo kale, way ku habboon tahay in la dhiso ujeedooyin maalinle ah, oo dhinaca kale, la jaan qaadaya yoolalka toddobaadlaha ah. Haddaba, marka jimcaha yimaado waxaad xisaabin kartaa yoolalka la gaaray iyo odoroska hawlaha soo socda.
3. U wada shaqee koox ahaan
Hadda, mashaariicda intooda badani waxay tixraacaan shaqada kooxeed. Si kale haddii loo dhigo, waa habab u baahan iskaashi, isgaarsiin laba-gees ah, u hoggaansanaanta xeerarka iyo raadinta heshiisyada. Waxaa jira daqiiqado ah feejignaanta ugu badan, laakiin waxaad sidoo kale ku raaxaysan kartaa nasasho yar in, habka nasashada, fududeeyo xidhiidhka asxaabta kale. Waxaa jira isbeddello kala duwan oo qiimeeya daryeelka xiriirka xirfadeed ee goobta shaqada. Shaqada ka dib waa tusaale soo jeedin sii kordheysa, gaar ahaan magaalooyinka. Xaaladda hadda jirta waxaa suurtogal ah in loo shaqeeyo koox ahaan, xitaa meel fog. Xafiiskaaga waxaad si fiican ula xiriiri kartaa xirfadlayaasha kale iyadoo loo marayo habab kala duwan oo isgaarsiineed.
4. Baro oo sii wad waxbarashada
Ka shaqee xafiiskaMararka qaarkood waxay noqon kartaa mid joogto ah. Si kastaba ha noqotee, waxaa lagu talinayaa in xirfadlaha uusan ku dhicin aagga raaxada ee shaqada. Waa in cusboonaysiinta xirfadahooda iyagoo u maraya caado waxbarasho oo quudisa aqoonta, helitaanka xirfado cusub iyo dhiirigelinta si loo gaaro caqabado kale.
5. Aqoonso tuugada ugu badan ee soo noqnoqda
Maxaa dhacaya marka aad gaarto dhamaadka maalinta adigoo dareemaya inaadan gaarin hadafyadii aad qorsheynaysay maalintaas? Inta badan, way ku habboon tahay in la dhex geliyo habka loo maareeyo jadwalka. Saacadaha la heli karo waxay u muuqdaan kuwo aan ku filnayn waji jeedinta, nasashada ama hakadyada. Hadda, waxaa jira tuugo wakhti badan inta aad qiyaasi karto. Sababtan awgeed, waxa runtii lama huraan ah waa inaad falanqeyso meesha ay tahay inaad diirada saarto si aad u xalliso xaaladahaas farageliya hab-socodka shaqadaada.
Xaaladahan ayaa u muuqda kuwo ku dhex milmay shaqada caadiga ah oo aan la dareemi karin. Si kastaba ha ahaatee, waxay soo saaraan cawaaqib farageliya wax soo saarka iyo fayoobaanta (degdegga iyo dareenka ah inaan wax walba la gaarin waxay keeni kartaa walaac).
6. Hal-abuur iyo dhiirigelin ha ku helaan inta aad shaqaynayso
Raadinta dhiirigelinta kuma koobna oo keliya mashaariicda suugaanta, tusaale ahaan. Shaqada xafiiska waxa kale oo lagu tayeynayaa arrin mararka qaarkood u muuqata si aan caadi ahayn. Si kastaba ha ahaatee, inta badan kiisaska waxay soo baxaan marka xirfadlaha uu qaato hindisaha si uu uga qayb qaato shaqadooda maalinlaha ah. Waxa kale oo aad ku quudin kartaa raadinta dhiirigelinta adiga oo isticmaalaya cilmi baaris mawduuc gaar ah. Tani waa waxa dhacaya markaad la tashato ilo kala duwan oo dukumeenti ah si aad u ballaadhiso aragtidaada mawduuc.