Himilada shaqo raadinta waxaa lagu macneeyay xisaabta shaqsiyeed ee xirfadle kasta. Shaqaale kastaa wuxuu leeyahay duruufo kala duwan. Waxaa laga yaabaa in qof doonayo inuu helo shaqo uu runtii jecel yahay. Waxyaalaha dibedda ayaa saameyn ku leh raadinta shaqada lafteeda.
Si aad ugu fiicnaato maareynta waqtiga hawshan raadinta, waxaad dejin kartaa hage wax ku ool ah. Dukumiintigaan wuxuu lahaan doonaa talaabooyinka aad qaadi doontid hada kadib si aad hadafkaas u gaarto. Daaran Formación y Estudios Waxaan ku siineynaa lix talo si aad u horumariso qorshe shaqo raadis.
1. Kalandarka toddobaadlaha ah
Sida marka aad diyaarinaysid imtixaanka aad u aasaasto waqti waxbarasho oo hore, ayaad adigana u samayn kartaa tan qorsheynta si loo fuliyo ficilada lagama maarmaanka u ah shaqo raadinta. Saacadee maalin kasta u qoondeyn kartaa qorshahan?
2. Tallaabooyin la taaban karo oo macquul ah
Hubin la'aantu waa qayb ka mid ah shaqo raadinta lafteeda. Ma garanaysid waxa dhabta ah ee ay noqon doonto marka aad saxeexdo qandaraaska xiga. Ma ogidin goorta ay dhici doonto, laakiin waxaad haysataa hubaal waxa aad tahay Ujeedada: shaqo hel.
Sidaa darteed, qorshahan waxqabad waa inuu kujiraa talaabooyin la taaban karo, oo lagu macneeyay waqti go'an. Talaabooyinka aad maamuli karto oo aad ka qayb geli karto. Sidan oo kale, markaad diirada saareyso waxaad sameyn karto, waxaad sii hurineysaa awoodaada. Taas bedelkeeda, markaad xooga saarto arrimaha ka baxsan awoodaada saameynta, waxaad diirada saareysaa dhibaatada.
3 Fududeyn
Qorshahan shaqo raadintu waa hage wax ku ool ah, laakiin way fiicantahay in macluumaadkan la waafajiyo macnaha guud haddii aad u malaynayso inay habboon tahay in isbeddel la sameeyo. Xaqiiqdii, tani waa dukumiinti ku saabsan isbeddelka joogtada ah maxaa yeelay geeddi-socodka shaqo raadinta firfircoon lafteeda ayaa ku siisa aragti ku saabsan arrimaha si loo ilaaliyo loona hagaajiyo.
Tusaale ahaan, waxaad diri kartaa dhowr jeer dib u bilaw oo ay weheliso warqad caymis shaqsiyeed laakiin aad heshay jawaabo aad u yar. Xaaladdaas, waxaa laga yaabaa inaad wax ka beddeli karto farriinta.
4. Qalabka raadinta shaqada
Waxaa jira siyaabo kala duwan oo ah shaqo raadinta. Ku isticmaal dhowr ka mid ah qorshahan waxqabad.
Tusaale ahaan, samee liis ay ku qoran yihiin guddiyo shaqo oo kala duwan oo internetka ah si aad uga hesho dalabyada cusub ee lagu daabacay ilo kasta oo macluumaad ah. Ku buuxi dadaalkan adigu is-dalbashadaada adoo u soo bandhigaya naftaada mashaariicda aad xiiseyneyso. Isku xirka wuxuu sidoo kale kuu ogolaanayaa inaad ku darto fikrado cusub oo caawimaad wax ku ool ah raadinta shaqo ee firfircoon.
5. Lasoco raadintaada shaqo
Qorshe hawleedkani ma aha oo kaliya inuu saadaaliyo mustaqbalka waxa aad sameyn doontid. Waxaa sidoo kale lagugula talinayaa inaad sare u qaaddo barashada ka bilaabmaysa khibrada muddadan.
Tusaale ahaan, markaad sameysid wareysi shaqo, dib u milicso hadba wixii guulahaagu ahaayeen iyo dhinacyada aad jeclaan lahayd inaad horumariso. Fadlan ku samee falanqayntaan qoraal si aad ula tashato waxyaabahaan wakhti kasta oo dambe.
Si la mid ah, la soco CV-yada la soo diray, markii aad dirto fariin kasta, shirkaduhu ka jawaab celiyeen ...
6. Ha u joojin barashada wax cusub maalin kasta
Tababarku waa muhiim xilligan shaqo raadinta. Sidaa darteed, waxaa sidoo kale lagugula talinayaa in marka lagu daro sameynta qolka dib-u-dirista dib-u-soo-celinta, waxaad sidoo kale fursad u heshay inaad wax ku barato internetka.
Sidaas si la mid ah, waxaa lagugula talinayaa inaad aqriso macluumaadka hadda jira si aad u ogaato waxa ku cusub suuqa shaqada. Waxaad sidoo kale maktabadaada ku dari kartaa buugaag ku saabsan ugaarsiga shaqada si aad u hesho fikrado cusub. Raac xirfadlayaal aad ku qadariso baraha bulshada.
Sidaa darteed, qorshe shaqo raadin firfircoon ayaa ah hage wax ku ool ah oo kaa caawin doona waqtigan. Qorshe hawleedkani markasta waa shaqsi maxaa yeelay waddo waliba gebi ahaanba waa mid gaar ah.