Waxaa jira aragti aad u xanuun badan waana dareenka shaqada lagu gubay. Waa aragtida ah in la gaadhay xadka shaqadu culus tahay oo culays ku noqoto. Maxay yihiin shanta sababood ee cillad shaqaale xanuun? Qoraalkan ayaan kaaga sheegi doonaa arrintaas.
1. Wax badan bixi wax badana soo celi
Waa run in shaqaale kasta uu helo mushaar taa badalkeeda dadaalkiisa. Si kastaba ha noqotee, xaalad ku jirta taas oo ah xaaladaha shaqada Aad ayey khatar u yihiin, dad badan ayaa laga yaabaa inay dareemaan in dhammaan dadaalkooda shirkadda ayan lagu abaalmarin si isku dheelitiran oo caddaalad ah.
2. Cabsi xil ka qaadis
Cabsidu waa mid ka mid ah dareenka curyaaminta qofka. Xanuunka shaqaalaha gubashadu waa nooc ka mid ah curyaannimo, taas oo ah, qofku wuxuu ku xaniban yahay booskiisa shaqada. Ku xil ka qaadis Waa mid ka mid ah kuwa aad u xanuun badan. Sababtaas awgeed, qof sababa jira awgood oo muddo dheer ku noolaa hubin la’aan iyo cidhiidhi ka saaris macquul ah ayaa ku dambayn kara maskax ahaan.
3. Shaqo caadi ah oo kali kali ah
Waxaa jira shaqooyin hal abuur badan kuwa kale. Shaqooyinka qaarkood waxaa lagu qeexaa shaqooyin kali kali ah iyo kuwo caadi ah. Markuu qofku yeesho dareen ah inuu noqday mashiin ku shaqeeya qaab otomatig ah, waxay u nugul yihiin halista ah inuu la kulmo dareenkan gubashada. Si kale haddii loo dhigo, hal-abuurka shaqo badan ayaa ah, halista in lagu silco gubista cilladda. Laakiin had iyo jeer xiriir la sameeya shaqada u gaarka ah iyo shuruudaha la mid ah.
4. Shaqo ku noolow
Mararka qaar waxbarashadan farxadda leh ayaa dib loogu noqdaa iyada oo loo noolaado shaqo halkii laga shaqeyn lahaa in lagu noolaado. Dadka qaar waxay leeyihiin wax kabadan hal shaqo si ay nolol maalmeedkooda ula kulmaan shaqo cusub. fikirka saboolnimada taas oo lagu qeexo xaalada shaqo ee mushaharka ugu yar.
5. Dib u eegista xun
Shaqaale badan ayaa ku amaanan shaqadooda. Si kastaba ha noqotee, waxay helayaan wicitaano feejignaan iyo dhaleeceyn markay khalad galaan. La'aantan xoojinta wanaagsan waxay u tarjumaysaa hoos u dhigid dibadeed taas oo u horseedda xirfadle inuu u nuglaado gubashada. Xanuunka shaqaale ee gubtay wuxuu kuu horseedaa inaad ku noolaato wax aan soo gaadhin, taas oo ah, shaqo ku habboon oo keliya qaab ahaan laakiin sidoo kale ku jira nuxurka.
Shaqo ku habboon xirfaddaada xirfadeed isla markaana ay weheliso jawi aadamnimo, dhiirrigelin iyo dhiirrigelin leh. Si kastaba ha noqotee, nasiib daro, xaqiiqadu waa waxa ay tahay xaalado badan. Shirkado badanina waxay maalgashi badan ku sameeyaan tikniyoolajiyadda laakiin waxay aad u yar yihiin maalgashiga dhiirrigelinta. Dhiirigelintani waa mid muhiim u ah kor u qaadista mushaarka shucuurta iyada oo loo marayo ereyo naxariis leh. Mushahar shucuur ah oo si toos ah ula xidhiidha caafimaadka shucuurta inta lagu jiro saacadaha shaqada.
El cillad shaqaale xanuun Waxay sidoo kale la xiriiri kartaa jawi shaqo oo xun oo ay ka jiraan khilaafyo badan oo u dhexeeya asxaabta. Waqti aad u badan ayaan ku qaadnaa saacadaha shaqada, sababtan awgeed, duruufaha shaqadu waxay saameyn badan ku yeeshaan nolosheena gaarka ah. Sidaa darteed, raadinta shaqadaas habboon waa caqabad ku kicisa heerka aadanaha.