Waxaa jira dhinacyo kala duwan oo aad ku qiimeyn karto shaqo bixinta. Laakiin qiimeynta booska ayaan bilaabmin kuna dhamaan isla daqiiqadaas oo aad ku aqriso xayaysiis aad isku soo bandhigeyso inaad tahay musharax. Daaran Formación y Estudios Waxaan ku siineynaa shan talooyin oo aad ku falanqeyneyso shaqo bixinta.
1. Astaamaha shaqo bixinta
Maxay tahay shirkadda raadineysa xirfadle khaas ah oo buuxiya booskan bannaan? Waa maxay mushaarka billaha ah ee qofka shaqaalaha ah ee la shaqaaleeyaa uu qaadan doono? Halkee ku taal hay'addu? Waa maxay shaqooyinka ay tahay inuu xirfadluhu qabto inta lagu gudajiray maalin shaqo? Waa maxay shuruudaha laga rabo murashaxu inuu buuxiyo si uu u dalbado shaqada?
Falanqee shaqo bixinta u fiirso mid kasta oo ka mid ah faahfaahinta iyo, sidoo kale, dulmar guud ee macluumaadkan. Tusaale ahaan, waad aqoonsan kartaa shaqo ku siinta adiga faa iido gaar ah, si kastaba ha noqotee, markaad ku qiimeyso shaqada macluumaadkeeda guud, waxaad door bidaysaa soo jeedin kale.
2. Fiiri shaqooyinka shaqo ee kala duwan
Mararka qaar, waxaad isku xiri kartaa shaqooyin kala duwan oo la soo bandhigo. Tusaale ahaan, marka aad shaqeyneyso oo aad rabto inaad hesho fursad kale oo xirfadeed, ku xir xiriirinta dalabyada ku soo wac adiga dareenka, xaaladaada hada.
Sidoo kale, haddii aad ku dhex milmayso hawsha ah Shaqo raadinta firfircoonWaxaad sidoo kale mudnaanta siin kartaa soo jeedimahaas kuwa ku habboon takhasuskaaga ama rajada aad naftaada u dejisay muddada gaaban. Tusaale ahaan, haddii aad diirada saartay raadintaada shaqo qayb gaar ah marxaladda koowaad ee qorshahan waxqabad, mudnaan sii kuwa dalabyada lagu macneeyay aaggan.
3. Khibrad xirfadeed
Markaad falanqeyso dalab shaqo, kaliya ma eegi kartid astaamaha booska, laakiin sidoo kale waxaad isweydiin kartaa naftaada waxa aad ku siin doonto mashruucan. Tusaale ahaan, kanaga aqoonta, dhiirigelintaada, dadaalkaaga, waayo-aragnimadaada… Waxaa laga yaabaa inaad ku qanacsan tahay mashruuca shirkadda oo aad naftaada ku qiyaaseyso mashruucan. Sidaa darteed, marka lagu daro falanqaynta astaamaha dalabku, sidoo kale ku quudinta indho-indheynta inta lagu jiro khibradan xirfadeed.
4. Wareysiga shaqada
Waxaa jira waqti muhiim ah oo ku saabsan shaqo raadinta firfircoon: the wareysi shaqo. Way fiicantahay in la dulqaato maxaa yeelay u dirida resume-ka hay'ad macnaheedu maahan in dadaalkan lagu qaban doono wareysi mustaqbalka ah. Mid ka mid ah xirfadaha ay shirkadaha sida aadka ah u qiimeeyaan musharixiinta waa hindise.
Tayo aad muujin karto xilligan xaadirka ah, tusaale ahaan, waxaad weydiineysaa su'aalo kala duwan si aad u hesho macluumaad dheeraad ah oo ku saabsan shaqada. Sidaa darteed, waqtiga wareysiga shaqada sidoo kale wuxuu ku siinayaa macluumaad aad ku falanqeyso dalabkan shaqo.
5. Shirkad
Jagada shaqadan waxaa lagu macneeyay baaxadda shirkad leh taariikhdeeda, falsafadeeda shaqo, aragtideeda, qiyamkeeda iyo astaamo kale. Sidaa darteed, waxaad sidoo kale qiimeyn kartaa shaqo bixinta adoo fiiro gaar ah siinaya astaamaha hay'ad aad ka heli karto macluumaadka boggeeda internetka, daabacaadda shabakadaha bulshada ama macluumaadka hadda. Waa maxay tallaabooyinka isku dheelitirka nolosha-nolosha ee ay shirkaddani bixiso?
Daqiiqadani shaqo raadinta firfircoon sidoo kale waxaa lagu macneeyay booska noloshaada. Waa maxay yoolalka xirfadeed ee aad jeceshahay inaad ku gaarto muddada gaaban ama muddada dhexe? Waxaa laga yaabaa inaad mudnaanta siin karto shaqooyinkaas shaqo ee kuu oggolaanaya inaad ku dhowaato yoolalkaaga.
Maxay yihiin talooyin kale oo lagu falanqeeyo shaqo bixinta aad jeclaan lahayd inaad ku talisid iyadoo ku saleysan khibradaada? Qaado waqti aad ku milicsato oo aad ugala tashato soo-jeedinta ka hor intaadan gaadhin go'aankaaga ugu dambeeya.