Aad bay u wanaagsan tahay in aad qorshayso shaqo raadinta shaqo cusub adoo adeegsanaya istiraatijiyad dhexdhexaad ah oo macquul ah. Inta lagu jiro nidaamka waxaad buuxin kartaa ficillo kala duwan kuwaas oo u horseedaya raadinta fursadaha kale ee xaaladda hadda jirta. Tusaale ahaan, si joogto ah u hubi wararkii u dambeeyay ee ku saabsan marinnada gaarka ah iyo looxyada shaqada ee internetka kuwaas oo wadaaga shaqo bixinta ee qaybaha kala duwan. Si kastaba ha ahaatee, waxaad sidoo kale toosin kartaa raadintaada dhinaca shirkadaha iyo mashaariicda aad u majeerato sababo kala duwan. Meheraddee ayaad jeclaan lahayd inaad koox ahaan uga shaqeyso, sababtee waa maxay? Maanta, waxaad haysataa habab kala duwan oo aad ku heli karto macluumaad dheeraad ah oo ku saabsan shirkad.
Tusaale ahaan, haddii aad la yaabban tahay sida looga shaqeeyo Mercadona, booqo bogga internetka. Oo la tasho qaybta Baro in aad naqaano. Qaybtan waxaad ku ogaan kartaa dhinacyo kala duwan oo taariikhda mashruuca ah. Tusaale ahaan, qaybtani waxay muujinaysaa soo bandhigida himilada iyo himilada.
Sida loo raadiyo shaqo soo jeedin si looga shaqeeyo Mercadona
Laakiin qaybtan waxaad sidoo kale la tashan kartaa qaybta Shaqooyinka Mercadona. Guji si aad u gasho Xariirka Shaqada Meeshaan waxaad haysataa fursad aad ku akhrido liis ay ku jiraan soo jeedinno kala duwan oo la daabacay. La tasho tafaasiisha kala duwan ee ku saabsan jagooyinkaas ku haboon resumeygaaga. Tusaale ahaan, nooca maalinta shaqada, mushaharka, qandaraaska, hawlaha ay tahay in profile qandaraasku fuliyo ama shuruudaha gelitaanka. Haddii dalabku xiiseeyo, waxaad si toos ah iskaga diiwaan gelin kartaa kanaalkan. Inkasta oo ay tahay in la xuso in isticmaaluhu ay tahay in la diwaangeliyo oo uu yeesho xisaab si uu u fuliyo nidaamkan.
Buuxi habka wakhtiga aad haysato wakhti aad si buuxda diiradda u saarto abuurista astaantaada. Maskaxda ku hay in ay tahay in aad qorto xogta shakhsi ahaaneed iyo xirfadeed ee kala duwan, sidaas darteed, bixi macluumaadka u dhigma (oo si taxadar leh u eeg waxa ku jira si aad u saxdo khaladaadka suurtagalka ah). Taasi waa, waxaa jira xog shaqaale oo kala duwan oo aad ku dari karto: heerka waxbarashada, aqoonta luqadaha ama khibrad xirfadeed.
Sida loo sameeyo raadinta shakhsi ahaaneed
Sidaan soo sheegnay, waxaad si toos ah ula tashan kartaa liiska shaqo ee ay Mercadona dhawaan ku daabacday boggeeda. Si kastaba ha ahaatee, waxaad sidoo kale samayn kartaa raadinta shakhsi ahaaneed, adoo qaadanaya shuruudo kala duwan tixraac ahaan, iyada oo loo marayo mashiinka raadinta ee ku dhex jira qaybtan bogga shabakadda. Tusaale ahaan, waxaad diirada saari kartaa raadinta shaqo bixinta kuwaas oo la horumariyay waqti buuxa ama, haddii aad doorbidayso, soo bandhig musharaxnimadaada si aad uga shaqeyso jagooyin leh maalin shaqo oo waqti-dhiman ah.
Doorashadan ugu dambeysa waxay soo bandhigaysaa tiro yar oo saacadaha shaqada ah todobaadkii. Xaaladdani waxay si gaar ah u fiicnaan kartaa marka xirfadlaha uu rabo inuu isku waafajiyo shaqadiisa cusub iyo mas'uuliyadaha kale. Inkastoo ay tahay in la xuso taas Mercadona waxay kor u qaaday tallaabooyin kala duwan si kor loogu qaado dib-u-heshiisiinta shaqaalaha.
Raadinta shakhsi ahaaneed ee matoorka raadinta sidoo kale waxaa ku jira doorsoomayaal kale, sida nooca bixinta. Waxaa lagu qaabayn karaa dukaamada waaweyn, saadka ama xafiisyada. Sidoo kale, haddii aad qiimeyso suurtagalnimada in aad u safarto meel cusub sababo xirfadeed awgood, waxa kale oo aad balaadhin kartaa raadintaada dalabaadka gobollada kale ee ay hadda Mercadona joogto. Intaa waxaa dheer, marka xirfadle yahay qayb ka mid ah kooxda Mercadona, waxay sidoo kale awoodaan waxay leeyihiin fursado korriin iyo koboc xagga horumarinta gudaha ah mustaqbalka fog
Sida aad arki karto, haddii aad la yaabban tahay sida looga shaqeeyo Mercadona, habka raadinta fursadaha xirfadeed waxaa lagu fududeeyay jawiga internetka. U dhawaanshaha ciidaha Easter-ka ama rajada xagaaga soo socda waxay noqon kartaa fursad wanaagsan oo lagu xoojiyo raadinta firfircoon ee shaqo raadinta.