Tababbarku wuxuu si gaar ah muhiim ugu yahay kobcinta shaqo raadintaada maanta. Mararka qaarkood waxay dhacdaa inay ku jirto marxaladda qaangaarnimada marka xirfadle uu ka qoomameeyo inuusan wax badan baranin yaraantiisii. Ma jiro da 'keliya oo lagu sii wadi karo waxbarashadda. Waxaa jira darajooyin kala duwan oo qiimo u leh manhajka. Tan waxaa lagu muujiyey shahaadada xirfad-yaqaannimo.
Mid ka mid ah faa'iidooyinka ugu waaweyn ee noocan ah shahaado waa aqoonsi rasmi ah. Dhinaca kale, markuu ardaygu dhammaysto tababarka astaamahan, waxay leeyihiin aqoonsi caddaynaysa inay u diyaar garoobeen waxqabadka boos shaqo oo cayiman. Si kale haddii loo dhigo, qofku wuxuu la kulmaa xirfadaha lagama maarmaanka u ah iyo shuruudaha waayo-aragnimadan. Ardaygu wuu dhameystiraa qorshaha waxbarashada kaas oo diiradda saaraya waxyaabaha ku jira manhaj ku xeel dheer takhasuska magaca u siinaya barnaamijka.
Waxaa jira qoysas xirfadlayaal ah oo kala duwan shahaadada astaamahani waxay hagaysaa raadinta shaqada ee uu yiri xirfadle jihada diyaarintaan. Tababbarka astaamahan wuxuu isu keenayaa saldhig aragtiyeed oo leh qayb ficil oo cad. Waa maxay faa'iidooyinka ay leedahay shahaado leh astaamahan? Daaran Formación y Estudios Waxaan kuu sharxeynaa su'aashan.
1. Kaqaybqaadashada howlaha xulashada
Ku gudubka nidaamka xulashada waa qayb muhiim u ah helitaanka a cinwaanka shaqada. Kahor wareysiga shaqo ee ugu horreeya, shirkaddu waxay si taxaddar leh u akhriday CV-ga musharraxa. Shahaadadan ansaxnimada rasmiga ah waa soo jeedin qiimo leh oo kordhineysa xulashooyinka lagu doorto habka astaamahan.
2. Is-kalsooni xirfadeed
Waa run in xogtani ay si gaar ah ugu habboon tahay manhajka, si kastaba ha noqotee, waxa ugu habboon ayaa ah in qorshahan waxqabad uu saameynayo isku kalsooni xirfadeed qof dareemaya inuu diyaar u yahay inuu ka shaqeeyo waax gaar ah.
Diyaar-garowgaani wuxuu kuu oggolaanayaa inaad si firfircoon isu-taagto intaad shaqada ku jirto adoo milicsanaya waxaad ku biirin karto mashruucaas suurtogalka ah ee aad ka qayb qaadanaysid Taasi waa, ka dib markii aad maalgashatay waqtigan tababarka iyo barashada, waxaad yeelan doontaa suurtogalnimada inaad ugu wareejiso aqoontaas qaab-dhismeedka shaqada.
3. Cusbooneysiin xirfadeed
Ma jiro hadaf xaqiiqo ah markay tahay waxbarashada. Xaqiiqdii, sida uu sharraxay Socrates, baaxadda jahliga ayaa ka weyn aqoonta la gaadhay. Taasi waa, waxaad markasta gaari kartaa himilooyin cusub. Shahaado xirfadeedna waa tusaale ujeeddo wax ku ool ah. Diyaar garowga noocan ahi wuxuu kaa caawinayaa inaad dhammaystirto tababbarka aad illaa hadda gaadhay ama sidoo kale inaad dib ugu cusbooneysiiso heer xirfadeed haddii aad rabto inaad ku dhaqaaqdo jidkan.
4. Aqoonso xirfadahaaga
Inta lagu jiro nidaamka xulashada, murashaxu wuxuu la wadaagayaa macluumaadka naftiisa ku saabsan isaga oo diiradda saaraya khibradiisa shaqo iyo isaga heer waxbarasho. Wareysiga shaqsi ahaaneed waxaa jira meel lagu sii xoojin karo aqoonta xirfadeed. Waa hagaag, mid ka mid ah faa'iidooyinka noocan ah shahaadada ayaa ah in lahaansho rasmi ah oo aqoonsi ah ay hesho macluumaadkan.
5. Tababar tayo leh
Shahaadada xirfadeed waxay siisaa tababar tayo leh ardaydaas soo baratay aqoon cusub iyadoo gacan ka heleysa macallimiinta wax ka dhiga barnaamijka. Laakiin, marka lagu daro, mudada tababarkani ka yar yahay mashaariicda kale ee tacliimeed ee u baahan sannado badan oo waxbarasho ah.
Intaa waxaa dheer, suurtagal maahan oo keliya in lagu helo shahaado xirfad-yaqaanimo marinkan, laakiin sidoo kale iyada oo loo marayo garashada qofka waayo-aragnimo xirfadeed sannadihii shaqada oo dhan ilaa maanta.