Marka ay timaado shaqo raadinta, waxaa jira arrimo badan oo saameyn ku leh, sida in la helo wanaag xirfadaha xirfadeed. Oo waa in tartanku yahay shay aan la xiriirin oo kaliya barashada, laakiin sidoo kale waxqabadka, caawinta hagaajinta hababka shirkadda.
Si kastaba ha noqotee, maskaxda ku hay taas Suuqa shaqada ayaa si joogto ah isu beddelaya.. Waa inuu dib u milicsadaa oo kaliya si uu u arko waaxaha iyo xirfadaha qaarkood oo weligood xasilloonaa, laakiin hadda isbeddelaya. Waxaan ku aragnaa nafteena soo ifbaxa qaybaha cusub, halka kuwa ugu da'da weyn lagu qasbay inay cusbooneysiiyaan sababtoo ah, haddii kale, way baaba'ayaan.
Si aan kaaga caawino inaad shaqo hesho, waxaanu diyaarinay doorasho ka mid ah xirfadaha ugu muhiimsan ee 2023.
Xirfadaha ugu fiican ee shaqo lagu helo
Awoodda barashada
Tababarka ayaa la qiimeeyaa in ka badan sidii hore. Ma aha oo kaliya in ay muhiim tahay in la helo shahaado sare si loo fuliyo hawlaha booska la gelayo, laakiin sidoo kale waa muhiim tababarka gudaha shirkadda. Waxay ka caawisaa shaqaalaha inay dhiirigeliyaan oo ay ogaadaan xirfado cusub oo aad waxtar ugu yeelan kara shaqada.
Si kastaba ha ahaatee, si tababarka loo tixgeliyo mid sax ah, aad bay muhiim u tahay in uu hal-abuuro oo uu ka tago koorsooyinka caadiga ah. Waa inaad sidoo kale diiradda saartaa cabbirka natiijooyinka iyo soo saarista warbixinnada.
Waxaan kugula talineynaa inaad eegto Koorsooyin bilaash ah oo laga helo Grupo Aspasia waxaadna arki doontaa sida aad u ogaatid tababar albaabo badan kaaga furaya goobta shaqada.
Xirfadaha dijitaalka ah
Suuqa shaqadu wuu u socdaa digitization dhamaystiran, maadaama ay tani u oggolaanayso shirkadu inay hesho faa'iidooyin badan (tusaale ahaan, habraacyada hagaajinta).
Markaan ka hadleyno xirfadaha dhijitaalka ah, waxaanu tixraacaynaa kuwa noo ogolaanaya inaan si hufan ugu socono deegaanka tignoolajiyada. Waxa kale oo laga yaabaa inay la xidhiidha awoodda abuurista codsiyada iyo barnaamijyada.
Sanadihii la soo dhaafay, the Telecommuting, wax walbana waxay u muuqdaan inay muujinayaan inay u yimaadeen inay sii joogaan. Thanks to doorashadan, shirkaduhu waxay rari karaan shaqaalaha shaqaalahooda; Natiijo ahaan, fursadaha shaqo ayaa u badnaan doona dadka la qabsan kara baahiyahaas.
Siyaabaha ay shaqaaluhu ula xiriiraan madaxda waaxyaha ayaa sidoo kale isbeddelay: waxaa aad loo qiimeeyaa in qof walba uu awoodo inuu is-abaabulo, mas'uuliyadda waajibaadkiisa qaado oo uu ku xiriiro adeegsiga aaladaha telematics.
Marka laga hadlayo shirkadaha, waxay sidoo kale heli doonaan habab cusub oo lagu cabbiro waxqabadka shaqaalaha oo ay ku caddaadaan wax soo saarka la gaaray.
Fududeyn
Mid ka mid ah xirfadaha ugu qiimaha badan si aad u hesho boos shaqo waa dabacsanaan.
Tan iyo COVID-19, waxyaabo badan ayaa iska beddelay habka shaqada, sida shaqada teleefoonka. Si kastaba ha ahaatee, waxaa sidoo kale la soo rogay jadwallada bilaashka ah iyo faa'iidooyin kale oo wanaajin kara heshiisiinta dhinaca shaqaalaha. Si kastaba ha ahaatee, isbeddelladani ma saameyn xun ku yeelan karaan wax soo saarka shirkadda.
Raadinta shaqaale ah dabacsan si ay ula jaanqaadaan isbeddelladaas, taasina waa in ay keenayso labadaba wanaaggooda iyo xasilloonida shirkadda.
La qabsiga isbedelada
Wax walba waxay u muuqdaan inay muujinayaan in mid ka mid ah isbeddellada weyn ee mustaqbalka uu noqon doono ku meel gaar ah. Hadda waa marka erayada qaarkood sida qandaraasyada mashaariicda o shaqooyinka yaryar.
Fikradahaas, shirkaddu waxay raadineysaa inay yareyso xiriirka muddada dheer ee shaqaalaheeda, iyada oo diiradda saareysa shaqada takhasuska. Hawlahaas ay shirkaddu u arki karto inay ka yar tahay muhiimada ayaa loo diri doonaa: tan waxaa loogu talagalay in ay diiradda saarto kuwa mudnaanta leh.
Shaqaaluhu waa inuu diyaar u yahay la qabsiga isbedelada, waana tan ku-meel-gaadhka ah ay la timid isbeddel weyn iyo baahi weyn oo xulashada iyo qorista.
Codsade kastaa waa inuu noqdaa khabiir marka uu shaqo raadinayo, labadaba habka xulashada iyo marka la isticmaalayo agabka suuqgeynta ee lagu dabaqo codsiyadooda.
Si kastaba ha ahaatee, wax badan oo isbeddel ah sidoo kale ma noqon doonto mid aad u xiiso badan, sababtoo ah tani waxay ka dhigan tahay in shirkaduhu ay bixin doonaan kharashyada la qabsiga booska shaqaalaha cusub.
mas'uuliyadda deegaanka
La wacyigelinta deegaanka sidoo kale waa mid aad muhiim u ah. Shirkaduhu way ku celceliyaan oo in ka badan iyo in ka badan ayaa sidoo kale ka dalbanaya shaqaalahooda.
Musharixiinta waa inay helaan tababar ku filan si ay u horumariyaan wacyiga mas'uuliyadda deegaanka. Intaa waxaa dheer, waa inay lahaadaan go'aan adag oo lagu hagaajinayo xaaladaha deegaanka.
Dabcan, waxaa jira xirfado kale oo muhiim u ah galinta shaqada, laakiin 5-ta aan aragnay ayaa loo arkaa inay lagama maarmaan tahay. Ka bilow inaad ka shaqeyso iyaga, waxaadna arki doontaa sida ugu dhakhsaha badan ee aad u gaadho yoolkaaga.