Boostada ayaa ku dhawaaqday in ka badan 1.600 oo shaqo

Kumaa yaa badan iyo yaa ka yar ayaa ku hamiyay inuu ku gudbo imtixaan tartan ah iyo inuu helo boos joogto ah nolosha isaga oo aan ka walwalin mustaqbalka, ugu yaraan dhinaca dhaqaalaha. Hagaag, hadaad ka mid tahay kuwaas, haddii aad jeceshahay waxyaabaha la xiriira dirista iyo rarka ama aad si fudud u soo jeedisay sannadkan inaad dhawr imtixaan qaadatid ka hor, warkaan ayaa laga yaabaa inuu ku xiisaysto: Correo wuxuu ku dhawaaqay in ka badan 1.600 shaqooyin joogto ah sanadkan 2016.

Shuruudaha lagaqeybqaadanayo

Kuwani waa shuruudaha ay tahay in codsadayaashu ay buuxiyaan si ay uga qaybqaataan wicitaankan:

• Waxaad gaadhay da'da sharciga ah ee shaqaalaynta loo qorsheeyay shaqo kasta.
• U hoggaansanaanta shuruudaha qandaraaska si waafaqsan sharciga hadda jira xagga ruqsadaha shaqada ama wixii kale ee beddela.
• Inuu lahaado cinwaanka Dugsiga Sare ee Qasab ah, Qalinjabiye dugsi ama aqoonsi rasmi ah oo beddelaya, ama aqoon, waayo-aragnimo iyo xirfado, lagu kasbaday waxqabadka mihnadooda, oo u dhiganta u qalmiddan, iyadoo la raacayo Heshiiska Wadajirka ah ee III, ee loogu talagalay waxqabadka shaqooyinka Kooxda IV Howlgalka Shaqaalaha.
• Haatan ma ilaalinno xiriir shaqo go'an Correos.
• Inaan laga soocin shaqada ama eryida edbinta, sababo la xiriira dhacdooyin ka dhacay aagga shirkadaha Correos Group.
• Inaan qandaraas shaqo oo dhacay uu la dhicin Correos guuldaraysiga in laga gudbo mudada tijaabada marka la fulinayo booska laga codsaday howsha.
• Iyadoo aan si xun loo qiimeynin waxqabadka boostada ee xafiiska boostada laga codsaday howsha.
• Looma qalmin waxqabadka howlaha bulshada xukunka ugu dambeeya.
• Aan la xanuunsaneyn jirro ama xaddidaad jireed ama maskaxeed xagga howlaha caadiga ah iyo howlaha la qabanayo, iyadoo loo eegayo shuruudaha adeegyada caafimaad ee shirkadda.
• U hoggaansanaanta shuruudaha sharciga ah iyo caadi ahaan shaqooyinka lagu bixiyo wicitaanka.

Shuruudahaan waa inay jiraan dhamaadka mudada gudbinta codsiyada waana in la ilaaliyaa waqtiga shaqaalaynta joogtada ah.

Ajandaha waxbarashada

Haddii aad go'aansato inaad timaaddo, kuwan waa kuwan waxyaabaha ku jira teori waxa ay tahay inaad barato:

• Mawduuca 1: Khadadka aasaasiga ah
• Mawduuca 2: Khadadka xawaaraha
• Mawduuca 3: Baakadka
• Mawduuca 4aad: Khad dhaqaale
• Mawduuca 5aad: Adeegyada maaliyadeed
• Mawduuca 6: Adeegyada isgaarsiinta
• Mawduuca 7aad: Gelitaanka
• Mawduuca 8aad: Gaarsiinta
• Mawduuca 9aad: Kala soocidda
• Mawduuca 10: Tayada Qoraallada
• Mawduuca 11: Alaabada iyo adeegyada kale
• Mawduuca 12: Qalabka xafiiska shirkadaha (IRIS, SGIE, PDA)
• Mawduuca 13: Dhinacyada aasaasiga ah ee Xafiiska Boosta ee la xiriira Amniga Macluumaadka (LOPD), Ka Hortagga lacagta la dhaqay, Ka hortagga khataraha shaqada, Sinnaanta iyo xiriirka Shaqaalaha.

Sidee loo sameeyaa xulashada?

Nidaamka xulashada wuxuu yeelan doonaa wejiyada iyo tijaabooyinka soo socda:

1. Tijaabad: Waxay ka koobnaan doontaa sameynta foomka su'aalaha nooca imtixaanka ah ee qaabka fool-ka-foolka ah ee ka takhalusi doona waxyaabaha la socda
   - 90% Qalabka.
   - 10% Cilmi-nafsiyeed.

El waqtiga ugu badan si loo fuliyo layligani wuxuu noqon doonaa Daqiiqado 90 oo qalad ma jiro
si xun ayay u dhalin doonaan.

Si loo gudbiyo su'aalaha xulashada badan, codsaduhu waa inuu helaa ugu yaraan 15 dhibcood.

Qiimaynta ugu badan ee su'aaluhu kama badnaan karto 30 dhibcood.

2.  Mudnaanta: Wajiga qiimaynta mudnaanta ma noqon doono mid meesha laga saaro. Qiimaynta mudnaanta imminka waxaa la fulin doonaa Diisambar 31, 2015. Kaliya codsadayaasha ka gudbay imtixaanka ama imtixaanada loogu talagalay wicitaanka ayaa lagu dari doonaa dhibcaha heerka qiimeynta mudnaanta.

Imtixaan qaadashadu waxay leedahay xoogaa khidmadaha kaqeybgalka ee ku kacaya € 10.00.