Kuwa yaryar way yar yihiin xakamaynta fasalkaWaxay u baahan yihiin inay soo saaraan tamar aad u tiro badan oo ay ku filan tahay in laga daawado ciyaartooda oo ay ka qayb galaan. Markay korayaan, in kasta oo wada-hadal iyo ka-qaybgal lala yeesho fasalka dhexdiisa, khilaafaadka qaar ayaa bilaabma: anshax xumo, jabhado, fikrado is khilaafsan, iwm. kaas oo ka jawaabaya, si aad u weyn ama ka yar, xaqiiqda dhabta ah ee la qabsiga qaangaarnimada ama natiijada ka soo baxda xaaladda qoyska ee ardaygu ku dhex jiro.
Dalbo amar way ku kacaysaa, dayactirkeedu waa ka qaalisan yahay, laakiin aan ka bilowno aasaaska aasaasidda tiirarka aasaasiga ah ee ixtiraamka iyo wadahadalka ayaa lagama maarmaan ah.
Si laga bilaabo, macalinka iyo ardayda, Hadday qayb ka yihiin koox mashruuc guud leh, waa laba faasas gebi ahaanba kala duwan. Ku masuuliyada In la dejiyo kala duwanaanshaha u dhexeeya mid iyo tan kale waa masuuliyadda macalin, yaa, inkasta oo ay tahay inuu dejiyo a xiriirka saaxiibtinimo ee ardayda saaxiib kuma aha erayga adag ee ereyga. In la ixtiraamo, bilawga, waxay cadeyneysaa awooda iyo khadadka kala tagga. Laakiin muhiim maahan oo kaliya inaad kasbato ixtiraam, laakiin sidoo kale inaad ixtiraamto kuwa kale, maadaama ardayga aan la ixtiraamin uu dareemayo liidasho iyo takoor.
Sidoo kale, waa mid aad loogu taliyay abuuro tirada ergada fasalka, yaa fulin doona shaqada buundada udhaxeysa ardayda iyo macallinka / macallimiinta, sidan oo kale hubaal la'aanta cilaaqaadka ayaa la damaanad qaadayaa, u oggolaanaya xuquuqda muujinta. Sida barta ugu dambeysa waxaan u aragnaa xilligan adag ee ah inaan yeelano canaan arday. Iyada oo qodobkaan la joogo, waxaa lagama maarmaan ah in lagu dhaqmo si adag, go'aan iyo doodba. Halkan, iska horimaadyada adag ayaa laga yaabaa inay bilaabaan inay soo if baxaan, maaddaama ardaygu dhif yahay inuu garwaaqsado qaladkiisa, xitaa wuxuu ku "weynaadaa" hortiisa asxaabtiisa ama wuxuu waalidkiis ugu sheegayaa xaqiiqo gebi ahaanba ka soo horjeedda wixii dhacay, si ay ugu guuleystaan raalli ahaantooda. Haddii loo baahdo, haddii loo baahdo, faragalinta waqtiga ku habboon waxaa laga codsan doonaa Madaxa Daraasaadka ama Agaasimaha Xarunta si loo qanciyo dhinacyada.