Shan faa iidooyin layliyo shirkado

Ardayda u diyaar garoobaya jimicsiga mihnad waxay ku nool yihiin nidaam barasho taas oo aasaaska fikradeed aad muhiim ugu yahay ku dhaqanka shaqadan. Ardayda qaarkood waxay leeyihiin xiriirkoodii ugu horreeyay ee deegaanka xirfad xitaa kahor intaysan helin shaqadooda koowaad. Barnaamijyada tababbarku waxay bixiyaan fursaddan horumarinta xirfadeed. Waa kuwee faa'iido layliyo shirkado ah?

1. Manhajka waxbarashada

Mid ka mid ah dukumiintiyada lagama maarmaanka ah ee shaqo raadinta firfircoon ayaa ah dib u bilaabi taas oo murashaxu u soo bandhigayo shaqadiisa jagooyinkaas shaqo ee uu doonayo inuu dalbado. Marka ardaygu aanu wali helin shaqadiisii ​​ugu horreysay, laakiin uu dhammeeyo tababar shaqo ee shirkadeed, waxay ku duubi karaan macluumaadkan qaabkan. Shirkado badan ayaa qiimeeya khibrada sida shuruud looga dhigo booska ay ku sharaxeen xayeysiinta.

2. Aqoonta qaybta

Marka ardayga loo tababbarto layliga mihnad, wuxuu garanayaa waaxda qeybaheeda aragti ahaaneed iyada oo loo marayo waxyaabaha ku jira barnaamijka tababarka, laakiin iyada oo loo marayo ku dhaqanka shirkadaha, ardaygu wuxuu kaloo xiriir toos ah la sameeyaa qaybta. Sidan, ayaa profesional Waad ku ballaadhin kartaa sawirka aad ka haysatay qaybtaan adoo adeegsanaya hawlo kala duwan, wada shaqeyn kooxeed iyo xiriir toos ah oo lala yeelanayo adduunka ganacsiga.

Aqoontani waaxda waa mid aad muhiim u ah maxaa yeelay waxay sidoo kale ku noqon kartaa mid wanaagsan ardayga inuu gaaro go'aanno ku saabsan mustaqbalkiisa xirfadeed. Tusaale ahaan, qofku wuxuu cadeyn karaa jihada uu jeclaan lahaa inuu jiheeyo shaqadiisa. Waxaad awood u yeelan doontaa inaad sifiican uga barato waaxda gudaheeda maaddaama oo kaliya aad awood u yeelan doonto inaad tixgeliso macluumaadka ay xiriirada kale kula wadaageen. Adiga laftaadu waxaad awoodi doontaa inaad ka sameysato shuruudahaaga gaarka ah khibradaha kala duwan ee aad soo martay muddadan tababarka.

3 Masuuliyada

Ardaygu wuxuu horumariyaa mas'uuliyadiisa ku aaddan ka qeybgalka fasalka, fulinta shaqooyinka, diyaarinta imtixaannada, la kulanka himilooyinka qayb ka ah nidaamka waxbaridda lafteeda. barashada iyo, dabcan, xirfadaha xirfadeed.

Ardaygu wuxuu helayaa khibrad iyo masuuliyad. Masuuliyad aad muhiim ugu ah qofka horumarkiisa xirfadeed. Marka laga eego aragtidan, xirfad-yaqaanku wuxuu wax ka baran karaa guulahooda inta lagu jiro muddadan tababarka, laakiin wuxuu kaloo wax ka baran karaa khaladaadka kale ee qayb ka ah geeddi-socodka waxbarashada lafteeda.

4. Horumar shaqsiyeed

Ardaygu wuxuu ka soo galayaa suuqa shaqada khibraddiisa tababarka shirkadda. Ka mid noqo koox xirfadlayaal ah oo aad wax ka baran karto dadka kale laakiin sidoo kale awoodaada ku soo kordhin karto mashruuca. Iyada oo loo marayo xirfadahan xirfadeed, ardaygu wuu horumari karaa awoodaha iyo karti-xirfadeedka ku jira xaaladdan wax ku oolka ah.

Jawigaan shaqo waxaad kula kulmi kartaa dad kala duwan, mid walbana wadadiisa xirfadiisa gaarka ah. Sidaa darteed, deegaankan shaqada ee isirka ah wuxuu xoojiyaa kartida.

5. Xiriirka shaqada

Layliyo ayaa bixiya a fursada muhiim u ah ardayda. Mararka qaar xiriirkan u dhexeeya shirkad iyo arday wuxuu u horseedi karaa xiriir shaqo mustaqbalka. Laakiin xitaa marka aan qandaraas la soo saarin tababarka kadib, barashada lafteeda waxay fursad u noqotay inay shaqo ku raadsato waqtiga saxda ah. Intaas waxaa sii dheer, inta lagu guda jiro waayo-aragnimadan tababarka waxaad sidoo kale fursad u heli doontaa inaad xiriir la samayso shaqada.

Sidaa darteed, kuwani waa shanta faa'iido ee shaqo-barashada ganacsiga. Waa maxay faa'iidooyinka kale ee aad jeclaan lahayd inaad sheegto adigoo tixgelinaya khibradaada? Aad baad ugu mahadsantahay ka qaybqaadashada Formación y Estudios!