El dib u bilaabi ma wada aha. Xidhiidhka shaqsiyeed waa qayb ka mid ah xirfadaha joogtada ah ee shaqaale kasta oo la falgala asxaabta kale ee ka shaqeeya deegaanka. Isgaarsiinta waa mid ka mid ah qodobbada ugu muhiimsan ee lagu wanaajinayo wanaagga qofka. Is faham la’aan iyo fasiraad qaldan ayaa inta badan ah isha culeyska xirfadeed ee ka dhashay jawiga xun ee noocan ah wada hadalada ay soo saaraan. Sidee loo hagaajiyaa isgaarsiinta?
1. Marka laga soo tago shaqsiyaadka oo dhan, waa muhiim in la raadiyo faa iidada guud kooxda shaqada. Markay dadku diiradda saaraan wanaaggan guud, hankooda ayaa wanaagsanaada.
2. Haddii ay tahay inaad qof wax u sheegto la-shaqeeye Qofka aad uga xanaaqday sabab gaar ah, waxaa lagugula talinayaa inaad raadiso daqiiqad labadiinnu keligood ku wada hadli kartaan iyadoo aysan joogin dhinacyada saddexaad.
3. Isku dhacyadu waa qayb ka mid ah qaab macquul ah ee jawiga shaqada. Sababtaas awgeed, waxaa lagugula talinayaa inaad fiiro gaar ah u yeelato xal u helidda khilaafaadka iyo inaad yeelato dabeecad wanaagsan oo lagu fududeeyo dhibaatooyinka.
4. Waxaa muhiim ah in shaqaale kastaa dhex galiyo doorka ay ka ciyaarayaan shirkadooda. Sida ay ugu habboon tahay dhageysiga tilmaamaha.
5. U fiirso asxaabtaada kulamada shaqada. Ku dhageysi firfircoon Waa mid ka mid ah wanaagyada ugu muhiimsan ee heer xirfadeed. Dhageysigu wuxuu fure u yahay jawaab celinta wadahadalka. Badanaa, dadku way maqlaan laakiin ma dhagaystaan waxa uu kan kale dhahayo oo markay tani dhacdo, khilaafka lama xalliyo.
6. Waa wax wanaagsan in aanad raalli galin qof walba. Iyo xitaa wax ka yar kuwa la shaqeeya ee leh dabeecad sun ah cabashooyinka caadiga ah.