El tababarka fulinta waa geedi socod koboc xirfadeed ku wajahan si loo gaaro himilo. Sababtaas awgeed, inta lagu guda jiro kal-fadhiyada qayb ka ah geeddi-socodkan, macmiilku wuxuu qeexayaa himilo macquul ah, marka lagu daro, wuxuu qeexayaa jadwal si ujeeddada loo sheegay looga dhigo mid dhab ah. Nidaamka tababarka fulinta wuxuu leeyahay nuxur wax ku ool ah, taas oo ah, waxay dhiirrigelisaa isbeddel xirfadeed iyada oo loo marayo la qabsashada isbeddelka iyo barashada ka baxsan aagga raaxada.
Macmiilku wuxuu ku mashquulsan yahay is dhexgal si uu jawaabo uga helo, laakiin diiradda qorshaha ficilku waa mid wax ku ool ah. Si kale haddii loo dhigo, ficilada la fuliyay waxay sidoo kale saameyn deg deg ah ku leeyihiin diyaaradda dibedda. A habka tababarka fulinta u baahan cinwaan. Jihada si toos ah loogu sharaxay sharaxaadda ujeeddada yoolka.
El habka tababarka Fulinta waxay leedahay tiro cayiman oo kalfadhiyo macmiilkana waxaa la socda tababaraha. Tababaraha ma amro howshan, macmiilku waa horjooge joogtada ah ee waxbarashadan. Waa maxay sababta doorka tababaruhu uusan u ahayn awaamiir? Sababtoo ah qof kasta waa inuu go’aansadaa waxa ay tahay wadadiisa. Ma jiro waddo keliya oo loo wada siman yahay oo qof walba loo maro. Maxay yihiin faa'iidooyinka tababarka fulinta? Daaran Formación y Estudios waxaan milicsaneynaa su'aashan.
1. Kor u qaad wacyiga
Marka hore, macnaha guud wuxuu siinayaa booska lagama maarmaanka u ah ka-fiirsashada iyo wax ka qabashada arrimaha muhiimka ah. Waxaa jira dhinacyo badan oo lagu ilaaliyo jilicsanaanta joogtada ah marka uusan jirin go'aan miyir leh oo ku saabsan qaybta jilaaga. Bari habka tababarka waa, asal ahaan, casuumaad si kor loogu qaado joogitaanka miyir-qabka ah ee laga gaaro go'aamada wax ku oolka ah.
2. Dhiirigelin gudaha ah
Macaamilka bilaabaya hawsha tababarka ayaa leh taageerada xirfadlaha. Xaqiiqadani waxay bixisaa dhiirigelin. Laakiin, markaa, macnaha ayaa sidoo kale ka koraya isbedel u gaar ah mid ka mid ah, inta kalfadhiyada oo dhan, la kulma horumar.
Tababbarka fulinta wuxuu kobciyaa ujeeddooyin kala duwan. Iyo, dhammaantood, dhiirrigelintu waa ku habboon tahay.
3. Kheyraadka iyo agabka looga gudbo caqabadaha
Ujeeddada gaaritaanka yoolku waxay sidoo kale isku dhici kartaa caqabadahaas u dhaqmaya sidii xaddid muuqata. Caqabadahaas waa laga gudbi karaa hawsha tababbarkuna waa martiqaad si loo helo waddo lagu xalliyo qodobbadaas rog-rogaya.
Inta lagu guda jiro kalfadhiyada, waxaad diirada saari kartaa caqabadahaas lagaa gudbi karo, laakiin si tan loo gaaro waxaa muhiim ah in la helo qaaciddada. Inta lagu gudajiro astaamahan, waxaad ogaaneysaa, marka lagu daro qodobo dibadeed, waxa ugu muhiimsan waa inaad daryeesho waxa runti kugu tiirsan xirfad ahaan. Ma jeclaan lahayd noqo mid firfircoon? Tababarku wuxuu ku tusayaa waddo lagu gaaro.
Sidee looga gudbaa caqabadaha si loo gaaro dhamaadka? Adeegsiga dariiqooyinka iyo ilaha lagama maarmaanka u ah qorshaha waxqabadka.
4. Is-aqoon xirfadeed iyo mid shaqsiyeed
Sida aynu hore ugu sharaxnay Formación y EstudiosHabka tababarka fulinta wuxuu kor u qaadaa aqoonta nafta. Waayo-aragnimadan, xirfad-yaqaanku wuxuu naftiisa si fiican u garan karaa isagoo aqoonsanaya arrimo kala duwan: awoodeeda, Aaminsanaantooda xaddidan, daciifnimadooda, filashooyinkooda xirfadeed ... Is-aqoon, haddaba, waxay saameyn ku yeelataa dhinacyada khuseeya jimicsiga hoggaaminta.
Tababbarka noocan ah wuxuu faa'iidooyin badan ka helayaa ganacsiga adduunka. Waa maxay faa'iidooyinka kale ee tababarka fulinta aad rabto inaad u tixgeliso inay yihiin qiime muhiim ah? Nidaamka tababarka ayaa kaa caawin doona inaad aragto dariiqa kala goynaya xaaladda aad hadda ku sugan tahay, laga bilaabo xilliga aad jeceshahay inaad gaarto xilligaas taas oo ujeeddada howshan ay adiga dhab kuu tahay.