Nagmumungkahi ang CEOE magbigay ng mga tseke sa pagsasanay sa mga kumpanya kaya't sila ang namamahala sa mga mapagkukunang ibinibigay nila sa mga tuntunin ng pagsasanay. Ito ang pangunahing ng mga panukala na ipapakita para sa Reporma ng Patuloy na Sistema ng Pagsasanay, isa sa mga pagbabagong inaasahan sa reporma sa paggawa.
Tulad ng mga tseke sa restawran o anupaman, nilalayon nitong gawin mga pagsusuri sa pagsasanay upang ang mga manggagawa ay sinanay na isinasaalang-alang ang mga pangangailangan ng aktibidad at kumpanya.
Sinabi ng mga employer na Espanyol na 0,7% na pagbabahagi na napupunta sa pagsasanay, 0.6% ang binabayaran ng mga employer at 0,1% ng mga manggagawa, kaya normal na ang sinumang magbabayad nito ang kumokontrol dito. Siyempre, ang panukala na ang mga kurso sa pagsasanay ay isinasagawa lamang sa mga naaprubahang sentro upang maiwasan ang posibleng hindi regular na paggamit ng mga pondong natanggap para sa pagsasanay.
Sa kasalukuyan, tuloy-tuloy na mapagkukunan ng pagsasanay Ang mga ito ay 1800 milyong euro sa isang taon, kahit na hindi sila palaging naubos na natupok, at samakatuwid ang mga pagsusuri ng kumpanya ay maaaring maging isang magandang ideya.
Sinusuportahan ng CEOE ang ideya ng pagbabago ng pagsasanay sa bansa, ngunit iniisip na dapat itong gawin pondo ng publiko sa estado at hindi kasama ng mga pagsasanay sa bokasyonal. Bilang karagdagan, hinihiling nito na ang mga mapagkukunan ng mga kontribusyon sa lipunan para sa pagsasanay ay maaari lamang magamit ng mga aktibong manggagawa, dahil ang pagsasanay para sa mga walang trabaho ay dapat magmula sa pampublikong pera. Inireklamo nila na "sa palusot ng krisis pang-ekonomiya" ang mga pondo ng pagsasanay sa bokasyonal ay nailihis sa iba pang mga aktibidad.
Ang isang kasunduan sa isyu ng pagsasanay ay inaasahang maabot sa susunod na buwan, kahit na isinasaalang-alang ang iba't ibang mga posisyon na mayroon, tila kumplikado ito.
Higit pang impormasyon: Ang pagsasanay sa bokasyonal ay may mga pagkakataon sa trabaho