Inanunsyo ng Mail ang higit sa 1.600 na mga trabaho

Sino pa at sino ang mas mababa ang pinangarap ng pagpasa ng isang mapagkumpitensyang pagsusuri at pagkakaroon ng isang permanenteng posisyon para sa buhay nang hindi nag-aalala tungkol sa hinaharap, hindi bababa sa larangan ng ekonomiya. Kaya, kung ikaw ay isa sa mga iyon, kung nais mo ang mga bagay na nauugnay sa paghahatid ng courier at parcel o iminungkahi mo lamang sa taong ito na kumuha ng ilang pagsusulit, maaari kang maging interesado sa balitang ito: Inihayag ng Correo ang higit sa 1.600 permanenteng trabaho para sa taong 2016.

Mga kinakailangan upang lumahok

Ito ang mga kinakailangan na dapat matugunan ng mga aplikante upang makilahok sa tawag na ito:

• Nakarating na sa ligal na edad ng pagkuha pinlano para sa bawat trabaho.
• Sumunod sa mga kinakailangan sa kontraktwal alinsunod sa kasalukuyang batas sa mga tuntunin ng pahintulot sa trabaho o anumang iba pang mga pumapalit dito.
• Maging taglay ng pamagat ng Sapilitang Pangalawang Sekondaryong Edukasyon, Nagtapos ng paaralan o opisyal na kwalipikasyon na pumalit dito, o kaalaman, karanasan at kasanayan, nakuha sa pagganap ng kanilang propesyon, katumbas ng kwalipikasyong ito, alinsunod sa III Collective Kasunduan, para sa pagganap ng mga trabaho ng Group IV Operational Personnel.
• Hindi kasalukuyang nagpapanatili ng isang permanenteng relasyon sa trabaho kay Correos.
• Hindi pinaghiwalay mula sa serbisyo o pagpapaalis sa disiplina, dahil sa mga kaganapan na naganap sa lugar ng mga kumpanya ng Correos Group.
• Walang expired na kontrata sa trabaho kay Correos para sa kabiguang maipasa ang panahon ng pagsubok sa pagganap ng posisyon na hiniling sa proseso.
• Hindi naging negatibong nasuri para sa pagganap ng post sa post office na hiniling sa proseso.
• Hindi ma-disqualify para sa pagganap ng mga pampublikong pag-andar sa huling paghuhukom.
• Hindi paghihirap mula sa sakit o limitasyon sa pisikal o mental para sa normal na pagganap ng mga gawain at mga pagpapaandar na naisasagawa, alinsunod sa pamantayan ng mga serbisyong medikal ng kumpanya.
• Sumunod sa mga ligal na kinakailangan at ayon sa kaugalian para sa mga trabahong inaalok sa tawag.

Ang mga kinakailangang ito ay dapat na nasa lugar ng pagtatapos ng panahon para sa pagsusumite ng mga aplikasyon at dapat panatilihin sa oras ng pagkuha bilang permanenteng kawani.

Agenda na mag-aral

Kung magpasya kang magpakita, ito ang mga nilalaman ng teoretikal kung ano ang dapat mong malaman:

• Paksa 1: Pangunahing linya
• Paksa 2: Kagyat na linya
• Paksa 3: Parsela
• Paksa 4: Linya ng ekonomiya
• Paksa 5: Mga serbisyong pampinansyal
• Paksa 6: Mga serbisyo sa telekomunikasyon
• Paksa 7: Pagpasok
• Paksa 8: Paghahatid
• Paksa 9: Pag-uuri
• Paksa 10: Kalidad sa Mga Post
• Paksa 11: Iba pang mga produkto at serbisyo
• Paksa 12: Mga tool sa tanggapan ng korporasyon (IRIS, SGIE, PDA)
• Paksa 13: Pangunahing mga aspeto sa Post Office tungkol sa Seguridad sa Impormasyon (LOPD), Pag-iwas sa laundering ng pera, Pag-iwas sa mga panganib sa trabaho, Pagkakapantay-pantay at mga ugnayan ng Labor.

Paano ginagawa ang pagpili?

Ang proseso ng pagpili ay magkakaroon ng mga sumusunod na yugto at pagsubok:

1. Pagsubok: Ito ay binubuo ng pagsasagawa ng isang pagsubok na uri ng palatanungan sa harap-sa-mode na mode na aalisin na nauugnay sa mga sumusunod na nilalaman:
   - 90% Mga Materyales.
   - 10% Psychotechnical.

El maximum na oras upang isagawa ang ehersisyo na ito ay 90 Minutos at walang pagkakamali
negatibo ang puntos nila.

Upang maipasa ang maramihang pagpipilian ng palatanungan, ang aplikante ay dapat makakuha ng isang minimum na 15 puntos.

Ang maximum na pagtatasa ng talatanungan ay maaaring hindi hihigit sa 30 puntos.

2.  Mga merito: Ang yugto ng pagtatasa ng merito ay hindi aalisin. Ang pagsusuri ng kasalukuyang merito ay isasagawa sa Disyembre 31, 2015. Ang mga aplikante lamang na nakapasa sa pagsusulit o pagsusulit na ibinigay para sa tawag ay maidaragdag ng mga marka sa yugto ng pagsusuri ng merito.

Ang pagsusulit ay mayroong ilan bayad sa paglahok sa halagang € 10.00.