Bir kişi 40 yaşına geldiği aşamada, şimdiye kadar yaşadığı yolu ve aynı zamanda hala deneyimleyebileceği ufku dengelemesine izin veren varoluşuna dair bir bakış açısına sahiptir. için bu arzu mesleki gelişim, kendini güncelleme ihtiyacının yanı sıra, bir kişinin çalışmaya geri dönmeye karar vermesine neden olabilir.
Eğitim planı seçimi
Çalışmak çok önemli bir bilgi yatırımıdır. Ve şu anda, zıt koşullar mevcut olabilir. Bazı insanlar o zamanlar bu yola başlamadıkları için profesyonel mesleklerini gerçekleştirmeyi seçiyorlar. Ancak, diğer insanlar daha fazla iş fırsatı sunan bir seçeneği tercih ederler. karar Her kahramanın aldığı şeyler kendi koşulları, beklentileri, amaçları ve mutlulukları ile ilgili olacaktır.
Amacın ne
40 yaşından sonra eğitime geri dönerken, sizin durumunuz buysa, dikkate alabileceğiniz farklı seçenekler hakkında kendinizi kişiselleştirilmiş bir şekilde bilgilendirmeniz çok önemlidir. Her bir yolu takip ederek erişebileceğiniz farklı güzergahları ve olası iş fırsatlarını değerlendirin. Derece, belirli bir hedefe ulaştığınızı garanti etmez, ancak sizi o senaryoyu yaşamaya hazırlar. 40 yaşına geldiğinde okula geri dönen birinin hedefi, bir başkasının aynı hedeften farklı olacaktır. yaş. Bu nedenle, her hikaye farklıdır.
40 yaşından sonra çalışmaya geri dönmek için sadece ne okumak istediğinizi değil, aynı zamanda neden ve ne için çalışmak istediğinizi de belirtmeniz önemlidir. Yani motivasyonunuzun ne olduğunu ve zaman, özveri ve emek harcayacağınız bu projenin amacının ne olduğunu araştırabilirsiniz. Bu süreçte zorluklarla da karşılaşabilirsiniz, bu nedenle nihai hedefle motive olmanız çok önemlidir.
Koçluk süreci
Hayatınızın bu aşamasını, yeni fırsatları gerçeğe dönüştürmek için hayati bir dönem olarak gözünüzde canlandırın. Koçluk süreci, bu yol hakkında olası şüpheleri netleştirmenize yardımcı olabilecek bir deneyimdir. Örneğin, bir süreç aracılığıyla antrenörlük Bu hedefe yönelik motivasyon ve katılım düzeyinizi ve bu yönü artırmak için neler yapabileceğinizi yansıtabilirsiniz.
Bu motivasyonu körüklemek için sadece ilginç bir çalışma programı değil, aynı zamanda tercihlerinize göre değişen bir metodoloji de seçebilirsiniz. Yüz yüze derslere katılmayı tercih ediyorsanız, bu şekilde öğretilen eğitim programlarına öncelik verin. Çevrimiçi çalışmayı tercih ediyorsanız, bu hedefe ulaşmanıza izin veren teklifi seçin. Bu yön sizi zaman yönetiminde motive edebilir ve güçlendirebilir.
Gelecekte bu yeni akademik aşamayı nasıl hatırlamak istersiniz? Ve akademik geçmişinizin hangi yönlerini günümüzde uygulamaya koymak istersiniz? Başka hangi sorunları değiştirmek ve düzeltmek istersiniz? Eğitim gündemi önemlidir, sınıfları öğreten profesyoneller de programa prestij getirir, ancak gerçekten alakalı olan bu hedefe olan bağlılığınızdır.
Bu hedefe ne kadar dahil olursanız, sonuçlarınızı iyileştirebilirsiniz. Bu nedenle, 40 yaşından sonra çalışmaya dönmek için, şimdiki zamanda öncelik sıranızı belirlemek için gerekli kararları alabilir ve bu öncelikleri zaman yönetimi ile gerçekte gerçekleştirebilirsiniz.
SWOT analizi
egzersizini yapabilirsin SWOT analizi Bu hedefin olası zorluklarının neler olduğu, sizin tarafınızda hangi fırsatların bulunduğu, bulduğunuz güçlü yönler ve hangi zayıf noktaların da bu gerçekliğin bir parçası olduğuna dair bağlamsal bir imaja sahip olmak.