İyi bir işe hak kazanmak için hayatımızın büyük bir bölümünü okumaya ve profesyonel hazırlığa adadık. En iyimizin iki sayfa ve bir ön yazıdan oluşan bir yörüngenin özeti olduğuna inanıyoruz. Ve en önemli şeyi unutuyoruz: Bir şeyin öneminin yerini alabilecek hiçbir şey yok. Yüksek öz-steem bir iş görüşmesinde parlamanızı sağlayan şey budur.
Benlik saygısı, zamanla değişmeyen düz bir çizgi değildir. Felsefi ilkenin gösterdiği gibi, her şey değişir ve hiçbir şey kalmaz. Bununla birlikte, düşük benlik saygısı, kendini gerçekleştiren bir kehanet olarak bilinen şeye dayanarak potansiyel başarı seçeneklerinizi boykot edebilir. Yani, sonunda inanmaya başladığınız olumsuz iş görüşmesi, yani seçilmeyeceğiniz fikri sonunda gerçekleşir.
La düşük öz vücut Kendinizi başkalarının başarısının gölgesinde, diğer adayların yeteneklerinin idealliğinde konumlandırmaya yönlendiren şeydir. Gerçekte, hedeflerinize yönelik mücadelede kişisel güçlendirmeyi teşvik etmek için, kendi duygusal realitenize bağlı olarak yaşamalısınız. Yani, kendinizden başlayarak evriminizi yaşamak için kendinize odaklı yaşayın.
İş piyasasında sürekli fırsat arayışı içindeyseniz, planlamadığınız durumlarla karşılaşacaksınız. Örneğin, bir noktada özgeçmişinizi gönderdiğinizi artık hatırlamadığınız bir şirketten sizinle iletişime geçmeleri.
Daha iyi röportajlar yapmak için düşük benlik saygısı nasıl yükseltilir
1. her görüşmenin önemi. Bu önemli bir sınav, yeni bir fırsat ama son olmayacak. Ne kadar rahatlar ve şimdiye odaklanırsanız, sınava o kadar odaklanırsınız. Şimdi düşün.
2. Kendinizi onlara tanıtmaya çalışın iş teklifleri eğitim veya deneyim yoluyla gerçekten katkıda bulunacak bir şeye sahip olduğunuz. Aksi takdirde, kendinizi herhangi bir teklife sunarsanız, seçilmeyerek kendi hayal kırıklığınızı artırırsınız. Gereksinimlere göre kendi müfredatınıza uyanları seçmek için bir teklif filtresi oluşturmaya zaman ayırmanız önerilir.
3. Bazı insanlar gençliklerini ders çalışmak için kullanmadıkları için kendilerini suçlarlar. Ve bu, kendinizi daha fazla eğitim almış diğer insanlarla karşılaştırırken benlik saygınıza zarar verir. Bu senin durumunsa ve gerçekten çalışmak istiyorsan, bu senin zamanın. Hiç bugünkü gibi bu kadar çok bilgi kaynağı yok. Hatta yapabildiğin için seni uzaktan eğitmek çevrimiçi bir merkez aracılığıyla.
4. Bir iş görüşmesi bu bir sınav değil, ancak bazen kendimizi aşırı talep ettiğimiz için böyle yaşıyoruz. Aslında, iş görüşmesini kişiselleştiriyorsunuz. Bu deneyime kendi kimliğinizi getiriyorsunuz. Durumu bir sınav açısından analiz ederseniz, bu tür bir testten sonra yansımadan gerçekten öğrenebileceğiniz her şeyi öğrenemezsiniz. Ayrıca bu görüşmede sizi tercih etmeyebilirler ama verilerinizi ileride bir seçim süreci için saklayacaklar ve boş yer olduğunda sizi arayacaklardır.