Aktif iş arama, kişiselleştirmeden uzmanlaşmaya dikkat ile başlar. Her profesyonel, bilgisi ve hazırlığı ile şirkete neler katabileceğini analiz etmelidir. Bu nedenle idari yönetici olarak çalışmak isteyenlerin de bu analiz çalışmasını en iyi şekilde projelendirebilmek için yapması gerekmektedir. özgeçmiş ve kapak mektubu.
Eylül ayı, şirkette yeni bir döngü başlamadan önce yeni profesyonel fırsatların doğduğu bir dönemdir, ancak bu fırsatlar yaz aylarında bitmez. Bazen, bazı profesyonellerin tatile gittikleri zaman, diğerlerinin bir fırsat bulduğu zamandır. iş sözleşmesi bu takvim senaryosunda bağlamsallaştırılmıştır.
Çevrimiçi iş panoları
gibi iş panolarını düzenli olarak kontrol edin. Infojobs Bu konuda yayınlanan teklifleri görebileceğiniz alan. İş panolarının bir listesini yapın ve farklı alanlardaki güncellemeleri sık sık kontrol edin. İş panolarında farklı konularda teklifler bulabilirsiniz. Bununla birlikte, uzmanlık alanınızda ısrar etmeniz ve özgeçmişinize uyan teklifleri filtrelemeniz olumludur.
Bu proaktif iş arama, dikkatleri sadece çevrimiçi medyada yayınlanan bu bilgilere değil, aynı zamanda gönderenin kendi inisiyatifine de odaklayabilir. özgeçmiş potansiyel olarak çalışabileceğiniz farklı ajanslara. Bir şirket ayrıca bir idari yöneticinin hizmetlerine de sahip olabilir.
çevrendekilere sorabilirsin güven ve en yakın profesyonel çevrenizden sizin için ilgili herhangi bir bilgi biliyorlarsa size bildirmelerini sağlayın.
Etkinlikler
Bu sektörde iş ararken aynı zamanda kendinizi geliştirmenize yardımcı olacak kurslar alarak eğitiminize devam edebilirsiniz. becerileri bu mesleğin icrasında. Ayrıca, profesyonel profillerinizi de güncelleyebilirsiniz, örneğin Linkedin bir kişi ağı oluşturmanıza yardımcı olabilir.
Bu imkanı sunan farklı öğrenme platformları sayesinde şu anda çevrimiçi eğitim kursları alabilirsiniz. Bu, programınızdan dolayı yüz yüze derslere katılmakta zorluk çekiyorsanız, zamanınızı yönetmenizi sağlar.
Ağ
Ağ oluşturma ile ilgili en önemli şey, onu etkili kılmak için bir stratejiye sahip olmaktır, aksi takdirde bir kişinin birçok teması olabilir, ancak değer eksikliği nedeniyle pratik olmayabilir.
Değeri ağ kişinin bu eylem planının takibine bağlıdır. İdari yönetici olarak iş aramaya yönelik bu eylem planında ayrıca belirli hedefler belirleyebilirsiniz. Örneğin, bu komut dosyasını takip etmek için her hafta belirli sayıda özgeçmiş gönderin. Bir iş görüşmesi için cevap almanız biraz zaman alsa bile eylem planınıza dalın.
İç motivasyon
Bu süreçte içsel motivasyonunuzu besleyin. Aktif iş arama ulaşmak istediğiniz hedefin sık sık görselleştirilmesiyle. Bu profesyonel gelişme arzusunu mevcut işinizin performansıyla birleştirirseniz, bu durumda motive edici bir neden de bulabilirsiniz.
İç motivasyonunuz da planladığınız haftalık bir planın görselleştirilmesi ile kısa vadeye odaklanabilir. sanrı. Dinlenme de bu eylem planının bir parçası olan bir amaçtır.
İdari yönetici olarak nasıl iş bulunur? Kişiselleştirilmiş bir eylem planı tasarlayın çünkü her iş arama süreci, her bir kahramanın durumuna dikkat ederek farklılaşmadan başlar.