Bu yıl senin şansın. Devletin topladığı 35.895 mekan ile mahalli, il ve bölge teşkilatları tarafından toplanacak olanlardan bir kısmının sizin olması gerekiyor. Çok şehit verdik ama aynı zamanda çok yer var.
Bazıları her yıl daha fazlasını aldıklarını eleştiriyor kamu hizmeti pozisyonlarıBu ülkenin aşırı bürokratikleştiğini söylüyorlar ama tüm muhalifler için bu bir hayal yılı. Çalışırken, her zamankinden daha net bir vizyonumuz var, diğer zamanlardan daha yakın bir ufukta bir hedefimiz var.
Medya ve birçok iş adamı, PeopleMatters'ın 1.802 kız ve erkek çocuk üzerinde hazırladığı "Şirket ve Pazardan Önce Genç İspanyollar" çalışmasına göre, 65-18 yaş arası gençlerin %30'inin genç olmak istediğini eleştirdi. memurlar. Belirsizlikten, düşük ve gecikmiş maaşlardan, bölünmüş ve maraton günlerinden nefret etmemizi eleştiriyorlar. O zaman bize rahat diyorlar.
Ve şimdi, gerçekten kaliteli bir işe giden böylesine tatsız ve nankör bir adımda yıllarca çalıştırılan muhalifler gülüyorlar. Başka seçeneğimiz yok.
memur ol Kolay değil, bunu hepimiz biliyoruz. Yıllarca çalışmak, küçük odalarda saatlerce yalnız kalmak, kaygı ve diğer birçok sonuç boşuna değildir. Özel şirket bize aynısını verdiyse, neden bu kadar çaba.
Dünyadaki tüm illüzyonlarla muhalefetlere hazırlanmaya başlıyorsunuz ve sizinkiler size deli gibi bakıyor. Bu kadar çabaya değdiğine emin misin?Ama sadece on yer varsa, belki de ömrünün iki yılını boşa harcarsın! Nasıl buna değmez?
“25 yaşındayım, kariyerim, yüksek lisansım, Erasmus'ta İngilizce öğrenmek için bir yıl geçirdim ve birkaç geçici sözleşmeden, bir çok iş görüşmesinden sonra, hala ayda bin Euro'yu hiç aşmadım. Kendi başıma çalışmak bir rüya değil, bir kabus, stajyer olarak 500 avro ve günde on saat. Ve istikrarı düşünmek beni ürpertiyor. Biri beni daha iyi bir gelecek istemekten sorumlu tutabilir”.
Bu, hayal edilen istikrar, iyi bir maaş, esnek çalışma saatleri ve terfi imkanı için her gün fedakarlık yapan binlerce muhalifin düşüncesidir. Bir çoğumuzun düşüncesi.
Sorumlulukları olmayan tembel memur efsanesi kafanıza girmiyor. Çok çalışmak istiyorsun, ama kim olduğun, neler verebileceğin, eğitimin için değer görmek istiyorsun.
Gerçek şu ki, kamu sınavlarına hazırlanmanın zorlayıcı nedenleri farklıdır ve çalışmada belirtilen %65'lik çoğunluğu için aynıdır.
- Un KALICI İSTİHDAM Bu bana gıpta edilen istikrarı sağlıyor. Neden bu kadar istikrar istiyoruz, kendilerine soracaklar, herkes için ne olduğu aşikar. Bankada bir deli gibi görülmeden bir daire satın almak ve ipotek istemek.
- bir size düzenli ödeme yapan şirket, mümkünse her zaman ayın son günü, böylece ipotek ve diğer kediler sizi her zaman kırmızıda bırakmasın.
- Sana saygısızlık eden bir üstünün olmaması, bu seni işten ayrılana kadar batırabilir.
- Ülkemizdeki milyonlarca üniversiteliden biriysek, bize PROFESYONEL İLERLEME imkanı sunan bir şirket, eğitim veya liyakat nedeniyle olsa bile, iç terfi sayesinde.
- Fırsat senin işin, en başından olmasa bile, karşılık gelen iyi maaşla.
- hayal edilen PEKSTRA AGAS, 14 ödeme büyük bir teşviktir.
- La İŞÇİ ESNEKLİK. Kamuda çalışmayı meslek ve aile hayatını uzlaştırmanın tek yolu olarak gören birçok kadın için memur olmak bir alternatiftir.
Bütün bunlar size tanıdık geliyor, değil mi? Onlar sizin motivasyonlarınız, herkesin. Bütün bu çabayı değerli kılan da bu.
Şu anda üç milyon memur var ve işler bu şekilde devam ederse umarım daha da fazlası olur. İşverenler bu tür koşulları sunmaktan uzak olduğu için birçokları için çözümdür.
Özel şirketin yapamayacağını, işçilerin üretkenliğinin böyle olmadığını ve bu nedenle onlara bu çalışma koşullarını vermenin imkansız olduğunu söylüyorlar. Ancak bu bir kısır döngü olduğu için olmayacak. Verimlilik olmadan iyi koşullar yoktur ve bunlar olmadan motivasyonsuz işçiler performans göstermezler. Hepimizin memur olmasını istemiyorsa bu toplum harekete geçmek zorunda kalacak.
Şimdilik bundan nasıl şüphe edebilirim, "Ben, bir yetkiliyim, tabii ki".