Компетенції є ключовими у сфері навчання, працевлаштування та професійного розвитку. Наприклад, курс може бути спрямований на розвиток нових навичок і практичних навичок. Зі свого боку, компанії також беруть до уваги цю концепцію, яка ідеально інтегрована в процеси відбору. З точки зору людських ресурсів, можна проаналізувати, які компетенції є важливими, виходячи з основних завдань, які контекстуалізуються на посаді.
Нарешті, Людина, яка шукає роботу або хоче отримати доступ до нових можливостей, також може підкреслити свої навички в біографічні дані. Таким чином професіонал підвищує свій особистий бренд, свою диференціацію та свою помітність. Що ж, слід зазначити, що існують різні типи компетенцій. В даному випадку ми наголошуємо на тих, які розроблені в рамках проекту. Тобто під час процесу виконання крок за кроком.
Навички, які набуваються через практичний досвід
Одним словом, розвинуті навички мають практичний підхід. Таким чином, коли учасник проекту ставить у перспективу все, чого він навчився від початку до кінця роботи, він може спостерігати зростання з точки зору можливостей, перспективи, впевненості в собі та навчання. Знання не тільки мають теоретичну основу, але досягають своєї справжньої проекції через практичну спрямованість..
Протягом вашої професійної кар'єри можна продовжувати поглиблювати набуті навички та знання. Тобто немає обмежень у отриманій підготовці, оскільки професіонал завжди може зосередитися на своєму потенціалі. У вас є можливість розвиватися, розвиватися та вдосконалювати свої навички. І розвинені компетенції є прикладом цього, оскільки вони безпосередньо пов’язані з площиною діяльності..
Безперервне навчання має важливе значення в нинішньому контексті. Таким чином, якщо ви хочете розширити свої навички, ви можете проаналізувати, в якому аспекті ви хотіли б підвищити рівень навчання за допомогою курсів або практичного досвіду. Тобто, якщо ви хочете спланувати свій професійний розвиток для досягнення актуальних для вас цілей, обирайте реалістичну мету. Поставте собі за мету навчання, яка безпосередньо відповідає розвиненій компетенції, яку ви хочете розвинути.
Розвинені компетенції ще називають прикладними
Розвинені навички також важливі в контексті програми навчання. Потім, дизайн змісту, навчального плану, методології або способу викладання предмету Він враховує цілі навчання, яких учень досягне наприкінці процесу. Що ж, планування та дизайн курсу завершується подальшою оцінкою досягнутих досягнень, областей для вдосконалення та будь-яких інших питань, які є актуальними в цьому контексті. Компетенції, що розвиваються з часом у процесі свідомого навчання, також називають прикладними.
В освітній чи бізнес-сфері середовище може сприяти розвитку нових навичок через простір, ідеально спланований для цієї мети. Сучасний контекст настільки змінюється, що необхідно розвивати та розширювати знання. однак, Кожна людина також бере участь у своєму індивідуальному навчанні через участь, увагу та концентрацію..
В останній частині року ви можете розглянути ті навички, які ви придбали або вдосконалили протягом попередніх місяців. І також, Дізнайтеся більше про знання, які ви хотіли б вдосконалити, починаючи з наступного січня, щоб досягти своїх наступних робочих цілей. Таким чином ви продовжуєте просуватися у своїй професійній кар’єрі шляхом постійного розвитку та набуття нових навичок.