Субінспектор праці - це посада, нижча за посаду інспектора праці та соціального забезпечення. Місця в цій категорії зазвичай називають досить регулярно, тому це хороший варіант після закінчення ступеня.
Функції субінспектора праці полягають у підтримці функцій інспектора праці та інших, більш конкретних для його посади, таких як забезпечення виконання норм, що стосуються роботи та компаній. У наступній статті ми поговоримо трохи більше про вимоги до доступу до цієї посади та функцій, які будуть виконуватися в Адміністрації.
Вимоги для отримання доступу до субінспектора праці
Якщо ви хочете представити себе і прагнути отримати посаду помічника генерального інспектора, Ви повинні відповідати ряду вимог, які ми детально описуємо нижче:
- Мати іспанське громадянство.
- Вік від 16 до обов’язкового пенсійного віку.
- Університетський ступінь бакалавра або випускника в галузі наук, медичних наук, техніки або архітектури.
- Не мають судимості.
- Володіти функціональними можливостями, необхідними для виконання посади.
Іспит для вступу на посаду заступника генерального інспектора
У цьому типі посади процес відбору складається з фаза опозиції та навчальний курс в якому обираються різні кандидати.
Фаза опозиції Він буде складатися з трьох вправ:
- Перша вправа є багаторазовим вибором і складається з 40 питань. На кожне запитання, на яке відповіли правильно, нараховується один бал. Противники мають дві години, щоб виконати вправу, набравши щонайменше 20 балів, щоб скласти іспит.
- Друга вправа буде складатися з відповіді на 10 питань. Кожне правильне відповідь на питання оцінюється двома балами. Ця вправа триватиме максимум 3 години, і людина повинна набрати щонайменше 10 балів.
- Третя вправа полягає у вирішенні припущення, яке стосується предмета, пов’язаного з предметом згаданої позиції або позиції. Максимальний бал - 30 балів, маючи набрати щонайменше 15 балів, щоб скласти такий тест та пройти курс навчання.
Якщо фаза опозиції пройдена, кандидати на посади повинні пройти селективний навчальний курс тривалістю близько 3 місяців. Метою цього курсу є підготовка кандидатів на посаду заступника інспектора праці. Після закінчення цього курсу абітурієнти повинні скласти практичний іспит. Щоб скласти, потрібно отримати принаймні 5 балів з 10.
Ті, хто зумів пройти обидва етапи, будуть призначені стажистами до остаточного призначення субінспекторами праці та стати частиною державних чиновників.
Які функції буде виконувати субінспектор з питань праці
Функції, які розроблятиме субінспектор з питань праці, є наступними:
- Підтримувати та сприяти роботі інспекторів праці. Інспектор з питань праці на один ступінь нижче інспекторів праці, отже, такий тип функцій.
- Забезпечити виконання положень щодо зайнятості та соціального забезпечення, особливо стосовно запобігання професійним шкідливостям.
- Поради як роботодавцям, так і працівникам у виконанні своїх зобов'язань.
- Зверніться до різних робочих центрів, щоб перевірити, чи все працює належним чином стосовно чинних норм.
- Як агенти влади, якою вони є, вони можуть досягти накладати штрафи та акти про порушення на компанії, які вони вважають доречними.
- Змусити робочі центри виконувати законодавчо необхідні заходи, щоб сама робота, його можна розробити без будь-яких проблем та з дотриманням закону.
Скільки заробляє заступник інспектора праці
Субінспектор з питань праці, що належить до категорії державних службовців, яка включена до підгрупи А2, Ви будете отримувати зарплату на рік від 28.000 30.000 до XNUMX XNUMX євро брутто. Це базова зарплата, яку можна збільшити за допомогою різних добавок.
У кінцевому рахунку, Конкурси на роботу підінспекторів - чудовий спосіб отримати доступ до групи державних службовців. Це місця, які зазвичай пропонуються досить часто, тому це хороший варіант, щоб розглянути їх в кінці університетського ступеня.