Питання на співбесіді, яке може збити з пантелику навіть найдосвідченіших шукачів роботи: "Яка ваша найбільша слабкість у вашій професії?" Це питання може виглядати маскуваним під назвою "Що б ви хотіли змінити / покращити в собі?" або "Які розчарування ви виявили на своїй останній роботі?" Це питання про слабкість дійсно позначає його як можливість «описати свої сильні сторони».
Відповіді, які ви задаєте на ці "шахрайські" запитання, будуть важливі для того, щоб співбесіда була нахилена на вашу користь або щоб ваше резюме потрапило в нижню частину шухляди, а вас звільнили із сердечним, але хибним "ми вам зателефонуємо".
Забудьте загальноприйняту мудрість
У минулому загальноприйнята мудрість рекомендувала змінити це питання, описавши справжню силу, замасковану як слабкість. Наприклад, ви могли б спробувати бути розумним і запропонувати перфекціонізм як свою слабкість, пояснивши, що ви відмовляєтесь покидати проект, поки робота не буде добре виконана. Але, реагуючи на свої слабкості, ви повинні уникати будь -яких особистих якостей. Збережіть свої особисті якості, такі як перфекціонізм, ентузіазм, творчість або терпіння для опису сильних сторін.
Відповідаючи на питання про слабкість, ви повинні запропонувати більше професійних рис. Наприклад, ви можете згадати, як ви помітили, що ваша увага до деталей, організації чи вирішення проблем, можливо, потребувала вдосконалення. Після того, як ви надали цю рису, ви повинні надати подробиці того, як ви навмисно працювали, щоб подолати цю слабкість. Включіть усі кроки, які ви зробили або вживаєте зараз, щоб пом’якшити цю слабкість.
Ось два приклади того, як ви можете відповісти на питання про свою найбільшу слабкість.
Виправлена слабкість: Організація
Наприклад, ви можете стверджувати, що ви були менш захоплені кількістю документів, які супроводжують учнівський клас. Ви можете визнати, що в минулому ви, як правило, відкладали оцінювання класної роботи чи домашнього завдання. Ви також можете визнати, що неодноразово опиняєтесь у труднощів, щоб наздогнати час до закінчення кваліфікаційного періоду.
Вам може здатися, що ваша чесність робить вас вразливими. Але, якщо ви продовжуватимете пояснювати, що для боротьби з цією тенденцією, ви встановите для себе графік минулого року, вас розглядатимуть як вирішувача проблем. Ви можете включити інші стратегії, які ви використовували, такі як завдання самооцінки, якщо це практично.
Тепер інтерв'юер побачить вас як самосвідомого та вдумливого, обидва дуже бажані атрибути кандидата на роботу.
Виправлена слабкість: звернення за порадою
Деякі працівники є фрілансерами, але це може призвести до ізоляції у вирішенні проблем, а для деяких проблем можуть знадобитися поради інших. Це особливо вірно у вирішенні конфліктних ситуацій, таких як спілкування з розлюченим батьком, якщо ви вчитель, розгніваний покупець у магазині або помічник вчителя, який щодня запізнюється на заняття.
Ви можете визнати, що, можливо, ви намагалися вирішити деякі проблеми самостійно, але після роздумів ви відчули, що потрібно звернутися за порадою до інших. Ви можете пояснити, як ви знайшли партнера, який мав важливе значення для вирішення різних типів незручних конфронтацій.
Якщо ви не маєте досвіду роботи, щоб мати можливість наводити такі приклади, оскільки співбесіда, яку ви збираєтесь провести, є вашою першою роботою, це не повинно заважати вам проявляти свої слабкі сторони як сильні сторони. Ви можете використовувати приклади, коли ви навчалися в коледжі чи деінде. Важливо, щоб ви показали, що повністю здатні вирішувати конфронтаційні проблеми самостійно, а також вмієте працювати самостійно та в команді. Демонстрація того, що ви вживаєте заходів для вдосконалення, має важливе значення для створення позитивного враження, але, що важливіше, важливо для розвитку ваших особистих та професійних цілей та планів розвитку.
Поради щодо засвоєння співбесіди
- Будь щирим.
- Не намагайтеся вгадати, що інтерв'юер хоче почути. Відверто відповідайте на запитання та презентуйте своє справжнє «я».
- Будьте готові до питань, які можуть бути поставлені, але не дозволяйте вашим відповідям звучати підготовленими, будьте природними.
- Залишайтеся позитивними, пояснюючи, як вашу слабкість можна вважати позитивною на роботі.
- Уникайте використання негативних слів, таких як "слабкий" і "невдача".
- Одягніть свою найкращу посмішку!