Як підвищити свою впевненість у роботі

Довіра - це найголовніше в житті будь-кого. Довіра необхідна в особистому житті, а також у вашій роботі. Хоча іноді важко змусити людей довіряти вам, необхідно процвітати та бути успішними на роботі. Але щоб інші вам довіряли, спершу потрібно спершу довіритись усім своїм силам і можливостям.

Є деякі способи поведінки, які можуть допомогти вам змусити людей довкола вас і навіть ваших робочих клієнтів, колег чи начальників більше вам довіряти.

Навіть якщо ви начальник, ваші працівники також будуть більше довіряти вам і, отже, будуть більш продуктивними для вашої компанії. Усі перемагають! Якщо у вас немає таких способів поведінки, настав час включити їх у свою повсякденність. З часом і майже не усвідомлюючи цього, вони стануть частиною вас.

Будьте більш толерантними

Потрібно проявляти толерантність до себе та інших. Якщо ви терпимі до людей, які у вас є. Навколо вас ви будете спокійнішою людиною, і у вас буде більше друзів, кращі працівники та значно здоровіші та успішніші приватні та професійні міжособистісні стосунки.

Повага в роботі

У вашій роботі нехай пахне лавандою

Це може здатися смішним, але це ідея, яку ви не можете виключити. Люди не люблять поганих запахів, але вони підходять до людей, котрі мають приємний запах. Якщо ви хочете, щоб люди вам довіряли і почувались добре з вашою роботою з вами, тоді у вашій робочій позиції, якщо це можливо, спробуйте додати запаху, розслаблюючого, як запах троянд або лаванди. Запах повинен бути приємним, щоб передати відчуття благополуччя, рятуйтесь від тих надмірно сильних або неприємних запахів.

Будьте вільними бути собою

Ніхто не ідеальний, і в деяких ситуаціях вам не потрібно демонструвати досконалість у собі. Якщо ви відчуваєте збентеження, роздратування, сором’язливість, чому б це не показати? Головне, щоб вам не бракувало впевненості в собі. Те, як ви вирішуєте ситуацію, покаже ваш рівень довіри, як той, який ви маєте до себе, так і той, який можуть мати інші з вами.

Якщо ви відчуваєте стрес і тікаєте, почуваючись роздратованим або пригніченим, люди ніколи вам не довірять. Як тільки ви навчитеся сприймати ситуації витончено, незалежно від того, що станеться, люди почнуть вам більше довіряти.

Підтримуйте приємний зоровий контакт з іншими

Існує поширена думка, а в деяких випадках і помилкова, що якщо хтось не вступає з вами в зоровий контакт, то він щось приховує від вас. Це неправда, але суспільство продовжує вірити в це. З цієї причини необхідно, щоб підтримувати мову тіла та приємний контакт з іншими людьми, ви повинні мати достатній зоровий контакт. Таким чином ви покажете їм, що ви людина, якій можна довіряти.

робота в іншій країні

Не бійтеся сказати: Вибачте

Люди, які починають речення, кажучи; вибачитися або пробачити когось іншого, вони, швидше за все, викликають довіру і отримують те, що хочуть від іншого. Наприклад, якщо вам потрібно зателефонувати, але у вас закінчився заряд батареї, і вам потрібен чужий телефон, щоб здійснити цей дзвінок, ви можете сказати; 'Вибачте, чи можете ви дозволити мені зателефонувати? У моєму телефоні закінчився заряд акумулятора, і це терміновий дзвінок, який не може чекати ''. Прочитайте це останнє речення з "вибачте", а потім без "вибачте" попереду, Ви усвідомлюєте, що відбулися суттєві зміни?

Дійсно завоювати довіру іншої людини - завдання не з легких, але ваша поведінка навчить вас відігравати ключову роль і досягати її. Зверніть увагу на мову свого тіла та на те, як ви ставитеся до інших, щоб поводитись як хтось, кому вони можуть довіряти. Хоча пам’ятайте, що найголовніше, перш за все, це те, що ви довіряєте собі, у своїх можливостях і про те, що ви людина, яка вміє поважати себе і яка поважає інших.

Якщо ви почнете ставитись до інших так, як би ви хотіли, щоб вони поводились з вами, ви побачите, як потроху люди будуть до вас добрішими, і вони почуватимуться набагато комфортніше навколо вас. Навіть якщо робоча ситуація дуже напружена. Пройдіть тест, ви не будете розчаровані.


Залиште свій коментар

Ваша електронна адреса не буде опублікований. Обов'язкові для заповнення поля позначені *

*

*

  1. Відповідальний за дані: Мігель Анхель Гатон
  2. Призначення даних: Контроль спаму, управління коментарями.
  3. Легітимація: Ваша згода
  4. Передача даних: Дані не передаватимуться третім особам, за винятком юридичних зобов’язань.
  5. Зберігання даних: База даних, розміщена в мережі Occentus Networks (ЄС)
  6. Права: Ви можете будь-коли обмежити, відновити та видалити свою інформацію.