Командна робота є не тільки дуже важливою в професійній галузі, але і в академічній галузі завдяки реалізації проектів, що здійснюються між кількома людьми. Як працювати як команда в компанії? в Formación y Estudios ми даємо вам ідеї:
1. Спільні цілі
Залучення до колективної роботи пов’язане з цілями, в яких беруть участь усі дійові особи. Тому відсутність участі одного з членів команди негативно впливає на кінцевий результат проекту. Тому зручно вказати, що це за спільна мета, і пам’ятати про це інформація Протягом усього процесу. Ці загальні цілі повинні бути чіткими, конкретними та реалістичними. Крім того, всі, хто бере участь у проекті, повинні знати цю інформацію. Кінцева мета цього проекту пов'язана з іншими проміжними цілями, які набувають значення стосовно цього контексту.
2. Координація
Позитивним є визначення спільних цілей, але також важливо розмежувати функції та завдання для координації команди, яка розподіляє завдання кожному герою. Крім того, позитивно також мати бажання спілкування підтримувати інших колег у можливих труднощах (так само, як ви можете самі попросити про допомогу).
Для посилення цієї координації також дуже важливо дотримуватися встановлених термінів та встановлених дат. Координація в командній роботі також посилюється через посилання на власний досвід. Командна робота - це навчання.
3 Лідерство
Керівник - це людина, яка об'єднує інших членів команди шляхом позитивного підкріплення та посередницької роботи. Важлива не тільки їхня роль, оскільки кожен учасник проекту може просувати свою найкращу версію в цьому контексті навчання. Існують різні типи лідерства. Демократичний стиль сприяє пошуку домовленостей серед учасників. патерналістський стильНавпаки, це не сприяє зростанню команди в умовах надмірної захисту того лідера, якому важко делегувати повноваження.
4. Регулярне спілкування
Командна робота також краще випливає з діалогу. З цієї причини робочі наради важливі для підтримки обміну інформацією. Ділові зустрічі також можуть бути спрямовані на зміцнення креативності та генерування нових ідей. Спілкування важливо, оскільки кожна людина унікальна. Тому цей пошук зворотній зв'язок Важливо вирішити сумніви, підвести підсумок досягнутих цілей та поставити результати на перспективу. Кожна команда також може встановити власну методологію, щоб рухатись у передбачуваному напрямку.
5 Емоційний інтелект
Професіонали, які працюють у команді, виконують завдання, компетенції та здібності, характерні для кожної посади. Але, крім того, дуже важливо також зв’язатися з емоційною площиною через практику співпереживання, розуміння та мотивації. Емоції дуже присутні в командній роботі. Наприклад, емоції в кінцевому терміні проекту, коли термін має бути дотриманий, відрізняються від тих, що були кілька днів тому.
Тому колективна робота - це важливе навчання. Навчання, яке високо цінується на багатьох робочих місцях. Якщо ви перебуваєте в процесі пошуку роботи, ви можете побачити, як в різних пропозиціях про роботу ця вимога є частиною вимог, які потрібно подати на цю посаду.