У певний момент життя дуже можлива ситуація. Завдання робити роботу, яка вам не подобається, складна. Тим більше, що у вас не така мотивація, як коли ви опиняєтесь перед роботою, про яку мрієте. Як впоратися з цією обставиною?
Подивіться на цю ситуацію як на тимчасову подію. Природно, що ця ситуація не відповідає вашим робочим очікуванням, з цієї причини тимчасово спостерігайте за цією реальністю. Намагайтеся уникати тієї мови негативу, яка змушує вас думати, що ви не зможете знайти кращої можливості. Насправді ця мотивація шукати роботу Це відповідає вашому тренуванню, має дати вам сили впоратися з цим моментом. Він вважає, що процес зміни роботи є більш стимулюючим, ніж процес від безробіття до пошуку роботи. Коли у вас вже є робота, ви переживаєте період активного пошуку роботи з меншим стресом.
Чому вам не подобається ця робота? Це справжній ключ до руху вперед. Це фактори, які викликають невдоволення на роботі.
Низька зарплата
Відчуття великих зусиль для мінімальна зарплата Це одна з тих, що викликає найбільше невдоволення. Ця обставина є відносно частою, оскільки в умовах нестабільної зайнятості трапляється, що навіть при виконанні професійних завдань низька заробітна плата змушує працівника відчувати себе недооціненим. Спочатку зарплата може відійти на задній план для мотивації працювати. Однак нестабільна робота негативно позначається на настрої.
Негативний робочий клімат
Це одна з найпоширеніших причин розчарування. Коли працівник є частиною офісу з атмосферою напруги і відсутність товариськостіЦя обставина викликає великий психологічний знос. Коли в кабінеті існує індивідуалізм, виникає середовище простого психологічного виживання. Подібним чином, коли начальник виявляє певний фаворитизм серед своїх працівників, ці відмінності негативно впливають на довіру, яку мають працівники до себе.
Погані стосунки з начальником
Працівник хоче відчувати, що його начальник оцінює і визнає, оскільки ця посада влади представляє цінність лідерства в компанії. Однак багато працівників не отримують позитивних відгуків від свого начальника. Деякі професіонали помилково вважають, що мотивація працівників може зробити їх менш впевненими в собі та перенапружитися.
Рутинна робота
Робочий день, визначений одноманітні завдання і передбачуване може обмежити довгострокову мотивацію тих професіоналів, які відчувають себе в пастці одноманітності, яка не залишає місця для прийняття рішень або вивчення нових завдань. Якщо ви творча людина, механічна робота може не відповідати вашим довгостроковим інтересам.
Обставини, пов’язані з посадою
Чому це так складно знайти роботу що вам дуже подобається Оскільки робота в цілому може бути гарною можливістю, однак, маючи певний момент, який змушує вас демотивувати. Наприклад, робота, яка вимагає від вас поїздки кілька разів на тиждень, може не відповідати вашим поточним очікуванням, якщо ви вже створили сім’ю. Змінна робота також впливає на власну якість життя працівників, оскільки вони повинні щотижня пристосовувати свій ритм життя до нового графіка.
Чому вам не подобається ваша робота? Обставини можуть бути складними, тому знайдіть власну відповідь.