Гала Нагороди Goya Це хороший привід задуматися про успіх на основі повідомлень, які кожна людина може застосувати до своєї особистої ситуації. Які тренерські уроки ми можемо витягти з кінотеатру, щоб поставити їх у відповідність до будь-якого іншого професійного контексту?
1. Ель- робота це самоціль, яка харчується зусиллями. Нагороди та визнання - це доповнення, яке може бути вручено або не отримано. Спробуйте, щоб ваша справжня професійна мета - стати найкращою версією себе. І знайдіть у цьому бажанні покращити свій найкращий стимул самомотивації.
2. Як і в Нагороди GoyaУ будь-якому професійному секторі існує велика конкуренція, оскільки протягом своєї кар’єри ви зустрінете багато людей, які є дуже талановитими. Однак найкраще ставлення до таланту інших - це захоплення, яке дозволяє нам вчитися у інших, не замикаючись у власному індивідуалізмі. Аплодувати досягненням інших є протиотрутою до смирення.
3. Кінцевий результат фільму, який захоплює вас на великому екрані як глядача, є яскравим прикладом сили колективної роботи. Жоден фільм неможливий завдяки роботі однієї людини. У багатьох інших професійних секторах це командна робота Також ключовим є додавання таланту до спільної мети.
4. Ля професійне покликання це справжній двигун особистої реалізації, коли робота та щастя йдуть рука об руку. А іноді дорога зовсім не проста, оскільки є перешкоди, моменти невизначеності та сумніви. Нехай ти ніколи не втрачаєш віру в себе.
5. Успіх відносний. Жодна нагорода не має остаточного значення. Закінчивши проект, ми маємо перейти до нового. Однак важливо, щоб ви цінували свої професійні заслуги навіть після того моменту, коли вони відбулися.
6. Багато акторів ніколи не вигравали «Гойю», і все ж вони зробили велику роботу у багатьох фільмах. Тому нагороди говорять не про все в кар’єрі професіонала.
Я не згоден з тим, що робота є самоціллю. Робота повинна бути засобом, що дозволяє досягти вашого ідеалу життя, ваших цілей, ваших цілей. Інакше ви опинитесь у в'язниці, з якої не зможете вибратися