Існують професійні обставини, які є наслідком рішення, прийнятого за власною ініціативою. Але також виникають зовнішні фактори, які порушують долю тих, хто порушує зону комфорту. Здатність адаптуватися до змін на особистому та професійному рівні - це сила, яка виховує стійкість. Увімкнено Formación y Estudios Ми даємо вам п’ять порад, як протистояти професійні зміни.
1. Надія перед змінами
Погляд у майбутнє може одягатися з невизначеністю, коли подія суттєво не відповідає вашим очікуванням. Однак це особливо важливо підтримувати сподіватися у цій візуалізації завтра. Постарайтеся не витрачати енергію постійно, порівнюючи теперішнє з минулим. Він мешкає зараз у кожному часі. Ця філософія зміцнює надію.
Зміни не лише приносять урок надії, але і чесноти терпіння. Навчитися чекати є ключовим у цьому контексті.
2. Визначте, що залишається в зміні
Коли відбуваються професійні зміни, виникають суттєві нові особливості, але це не означає, що все абсолютно відрізняється від вищезазначеного. Наприклад, ви можете знайти захист у звичках, які будете продовжувати розвивати в цей новий час. Контекстуалізуйте Швидкість як фактор, який не є абсолютним.
З якими змінами легше боротися, коли дивитись на них з точки зору того, що залишається.
3. Розгляньте цю зміну кар’єри як можливість
Зміна створює новий сценарій. Не поспішайте випробувати свій поступовий процес адаптації. Це не перша зміна, яку ви зазнаєте у своїй долі. Ви маєте мудрість досвіду застосувати те, що раніше дізналися, до цього нового місця, яке є теперішнім.
Як би ви хотіли згадати цей час, коли минуло п’ять років? Відповідь на це питання залежить не стільки від обставин, скільки від того, що залежить від вас. Наприклад, залучення та прагнення до змін. Як ви позиціонуєте себе перед зміною? Відповідь на це запитання, серед інших факторів, може залежати від власного переконання про зміни. Поміркуйте над змінами у собі, причиною, яка спричинила їх, наслідками, які вони спричинили у вашому житті.
4. План дій для досягнення поставленої мети
Коли відбуваються зміни, настають нові обставини і життя продовжується. Важливо продовжувати дивитися вперед і не застрягати в останній. Тому визначте, яка ваша мета в цьому новому сценарії. Така мета може бути орієнтована на короткострокову перспективу, але спробуйте візуалізувати трохи більше, ніж безпосередню.
Який план дій ви збираєтеся скласти, щоб досягти тієї стадії, якої хотіли б досягти? Цей план дій гнучкий, ви можете адаптувати його до реальності. Це планування дозволяє візуалізувати відстань, яка існує між поточним моментом та потенційним сценарієм.
5. Час еволюціонувати
Коли обставини змінюються, виникають нові запитання, які приведуть вас до інших відповідей. Можливо, ви знайдете ключ до питань, яких ви досі не задавали собі, або, можливо, ці питання народжуються з нової точки зору.
Можливо, саме в цьому сценарії змін ви хочете заново відкрити себе на професійному рівні, скориставшись тими ресурсами, які є у вас під рукою. Наприклад, онлайн-навчання Це дає вам гнучкість для організації цієї мети та узгодження її з іншими короткотерміновими цілями.
Деякі професійні зміни мають трансформуючий ефект, інші роблять ефект, який більший на поверхні. Однак розмір цієї зміни, яка розглядається як можливість, залежить, головним чином, від власного погляду.
П’ять порад щодо професійних змін, які ви можете переосмислити з власної точки зору.