Безперервний процес навчання, який людина здійснює протягом своєї професійної діяльності, ставить акцент на ключову перспективу. Готує професіонала додавати нові ресурси, навички та здібності. Навички, які в такому сценарії, як поточний, також узгоджуються з відповідальним використанням технологій. Однак не всі люди почали знайомитися з технологічними інструментами в підлітковому чи юнацькому віці. Часто ті, кому за 50 років і які страждають від впливу ейджизму в сучасному суспільстві, вважають, що їм потрібно оновити свою навчальну програму, щоб адаптувати її до потреб компаній. Ось список цифрових навичок, необхідних для досягнення успіху в XNUMX столітті.
1 Управління соціальними медіа
Соціальні мережі можна інтегрувати в різні контексти. Наприклад, вони є чудовими інструментами комунікації, які підприємства та компанії зараз використовують для позиціонування назви проекту. Таким же чином, є цінними ресурсами, які дозволяють побачити таланти під час процесу пошуку роботи. Ось що відбувається, коли профіль використовує певний канал для просування свого особистого бренду.
2. Адаптація до цифрових змін
Адаптація до змін – одна з навичок, яку можна застосовувати в різних напрямках. Насправді це важливо в нинішньому контексті. Ви можете спостерігати дивовижні зміни, які відбуваються в різних секторах, нові тенденції, які вриваються в пошук роботи, нові купівельні переваги споживачів... Ну, адаптація також представлена в цифровому контексті. Гарним прикладом є цифрова трансформація, яку здійснюють підприємства та компанії. Що ж, компаніям потрібні підготовлені та кваліфіковані професіонали, щоб протистояти цьому виклику.
3. Спроможність проводити розслідування та документувати, щоб не потрапити в пастку неправдивих новин
Наразі професіонали мають цінні ресурси, щоб документувати себе на різні теми. Важливо, щоб ви мали навички досліджувати справу через Інтернет. Таким чином, ви можете використовувати джерела інформації, які схвалені авторитетними голосами в цьому питанні. Крім того, цифрові навички мають вирішальне значення, щоб не потрапити в пастку фейкових новин які викликають стільки плутанини в суспільстві.
4. Навички цифрового спілкування
Слід пам’ятати, що технологія, яка інтегрована в цифровий контекст, має цінність середовища. Зараз дистанційна робота створює нові форми віддаленої співпраці. Тобто людський фактор, емпатія, впевнене спілкування, доброзичливість і ясність є важливими у взаємодії, яку дві людини встановлюють через різні канали.
5. Цифрове лідерство для сприяння командній співпраці
Цифровий контекст безпосередньо пов’язаний з реальністю особистої роботи на підприємствах компанії. І лідерство є гарним тому прикладом. Проте сфера впливу може бути зорієнтована на певну сферу. Таким чином, цифровий лідер інтегрує використання нових технологій для заохочення спільної роботи в групі. Співробітники також можуть мати багато запитань про роботу та проблеми, пов’язані з технологіями. Керівник, як орієнтир і відповідальний за групу, супроводжує та екскурсоводить.
6. Офіс
Це гарний час, щоб уважно переглянути навчальний план і проаналізувати, які області слід завершити та посилити. добре, якщо хочеш шукати роботу і отримати доступ до інших можливостей працевлаштування, автоматизація офісу є ще одним ключовим елементом.
Коротше кажучи, починаючи з професійної чи академічної стадії, яка починається у вересні, ви можете зробити акцент на навчанні для розвитку цифрових навичок, які підвищать довгостроковий успіх у роботі. Цифрові навички збагачують навчальну програму та рівень працевлаштування.