Các kiểu đối lập

Chúng tôi không đề cập đến các loại đối lập theo các nhóm (từ A đến E) mà chúng tôi sẽ nói vào một dịp khác, mà là các loại đối lập mà chúng tôi có thể tìm thấy.

Trong trường hợp này, có 3 loại đối lập:

- Đối lập. Chúng hoàn toàn và duy nhất bằng cách kiểm tra, không có sơ yếu lý lịch mà chúng tôi có hoặc kinh nghiệm hoặc làm việc ở vị trí tương tự (tạm thời) thứ ba trong vấn đề này. Trong trường hợp này, tất cả chúng ta đều giống nhau, không có sự phân biệt giữa những người đã đi làm và chỉ tính điểm kỳ thi đạt được.

- Cạnh tranh - đối lập: Trong loại cạnh tranh này, thành tích mà chúng ta có thể đóng góp cả từ kinh nghiệm và từ các khóa học, ấn phẩm,… Kinh nghiệm của một thực tập sinh quan trọng hơn kinh nghiệm của một người đã làm việc trong khu vực tư nhân và những phản đối. trong những trường hợp này có xu hướng dành cho sinh viên thực tập hơn là những người khác. Dù sao, vẫn có những ngoại lệ, như trong mọi thứ. Đó là về việc tham gia một kỳ thi và tính đến giá trị chuyên môn của bạn.

- Cuộc thi. Ở đây chỉ tính đến thành tích học tập và nghề nghiệp mà bạn có thể đóng góp. Không có kỳ thi hay bài kiểm tra hay bất cứ thứ gì, chỉ phân tích chương trình giảng dạy và kiểu "đối lập" này thường được sử dụng để tạo ra các bảng tuyển dụng hoặc khi tìm kiếm một hồ sơ rất cụ thể trong Cơ quan hành chính (vì vậy chúng sẽ là các cuộc thi nội bộ).