不是每个人都想当老板，更愿意做一个必须服从命令的工人。 这更容易，您不必考虑那么多，无论如何您都会在月底获得报酬。 但是有些人几乎天生就想领导他人并在公司中掌权，但区别很明显： 老板管理情况，工人服从命令。 但是，这两个角色对于企业维持生存同样重要。
要成为一个好老板，你必须是一个好员工。 但在很多情况下，人们可能有机会成为公司的负责人，但不愿承担领导者的角色。 如果这种情况发生在你身上，并不意味着你是一个软弱的人，或者你作为老板无法取得好成绩，可能还有其他因素让你决定不做老板。 接下来，我将谈谈一些可能使您不想成为公司老板的原因。
1。 责任
成为老板意味着要负责指挥其他人。 这是一个伟大的角色，需要领导技能和很多冷静。 如果您是工人，您将有自己的责任，但不必考虑其他人的责任。 作为老板意味着有责任领导他人，并不断为他人服务。
2. 他们不愿拿自己的名誉冒险
有时，领导的作用并不那么重要，但您的声誉可能会发生什么。 当老板并不容易。 如果事情进展不顺利，重新获得负责人的信任可能会非常复杂，尤其是在出现难以恢复的故障时。 然而， 你可以扮演工人的角色，你不必担心你的声誉，因为你会听从别人的命令。
3. 你不需要创新的想法
领导者是创新者，老板也必须是创新者。 他们必须是梦想家和有创造力的人才能有好的想法，这样他们就可以面对公司提出的任何需求。 除非工作需要，否则工人不需要有创新或创造性的想法。 一个工人可以帮助创造新的想法，但如果他们做得好坏，他们将不负责。
4.更舒适
老板的一个共同特点是，他永远不会满足，总是想办法把事情做得更好。 一个不是老板而是工人的人承担了领导者追随者的角色，并且可以根据情况而感到舒适。 这是一个更舒适的角色，并不意味着必须为公司的改进而思考或工作，而只是为了他们自己。
5.对公司没有那么多的奉献
当你是老板时，你为之奋斗的公司需要极大的承诺和奉献精神，领导力也是必要的。 能够与客户、其他公司建立联系，知道一切进展顺利，能够与公司的其他员工相处等，都需要一个伟大的良心。 老板需要了解员工、公司甚至竞争对手的需求 -能够克服它们-。 一个工人只需要知道如何做好他的工作并把它做好。
6.你在公司里没有那么大的分量
决定不做老板的另一个重要因素是，要成为老板，您需要勇气和在公司中占据很大的比重。 要成为老板，您首先需要将这种领导力带入内心。 领导者/老板每周 24 天、每天 7 小时都在扮演自己的角色。 工人在所有公司中也发挥着重要作用， 事实上，没有工人就没有公司，只有老板才能组织他们的工作。
你喜欢哪个？ 做老板还是工人？ 两者都是公司中非常重要的人，没有彼此就无法存在。 为了公司的利益，这两个角色必须相互补充。