公共行政人员的类型

西班牙的公共行政部门有多个专业团体。在 Formación y Estudios 我们分析了不同类型的公共雇员。

行政部门的人力资源管理非常重要，如下所示。

公共行政部门的公务员

许多各个年龄段的专业人士都决定将他们的未来集中在这个方向上。并且，为此，他们开始研究指定的议程以批准反对。名额有限，竞争通常非常激烈。 当这位专业人士达到他的终极目标时，他就成为了职业公务员. 并且，出于这个原因，它与公共行政部门有联系，因为它执行的任务是在这种情况下制定的。

此配置文件执行的功能着眼于长期，也就是说，它具有永久价值。应该记住的是 职业公务员已获得固定职位 达到要求后。

但是，即使没有达到所描述的目标，一个人也有可能与不同的项目合作。很多时候，在有人意识到成为职业公务员的期望之前，他们需要不止一次出现反对意见。

可以执行不同的选择程序来选择职业官员. 反对派是最常用的公式。此评估的目的是根据在测试中获得的分数来选择候选人。但这不是唯一可能的选择，因为还有竞争-反对公式。顾名思义，它是一种混合格式，结合了两种相互补充的成分。

代理官员也 他们是公职人员 那些被要求从事最好由已经获得固定职位的人担任的工作。

但是，可能存在无法满足此前提的各种情况。例如，可能有一些可用的名额是当时职业官员无法填补的。这些临时进行这项工作的专业人员，也可以进行一些替换。所以， 临时专业人员进入该职位可能是必不可少的，有紧迫性和必要性的原因.

需要说明的是，虽然实习生的专业情况不是固定不变的，但在选择职位时，确实以平等择优（客观评估每位候选人的能力）为优先原则。

任何反对的主要信息都显示在电话的详细信息中. 例如，专业人士可以找出名额数量、候选人必须满足的要求以及课程的哪些方面在测试中具有客观价值。专业人员必须具有电话中提到的学位和年龄。要查阅即将举行的比赛的信息，您可以通过 BOE 进行。考虑所需的文件是什么，以及必须在哪里提交。

为了能够参加反对派， 候选人必须形式化使这个过程成为可能的实例. 您必须在召集机构提供的时间范围内完成此申请。该实例包含个人数据和想要提出异议的人的签名。该程序非常相关，如果未在指定时间内执行，则无法对该人进行检查。必须清楚地传达异议的过程和异议的结果。

很多人都喜欢为即将到来的反对做好准备依靠专业学院的建议。在这种情况下，学院由准备在学习计划中陪伴学生的团队组成。

在公共行政部门工作，并非在所有情况下都必须克服异议程序。 已任命临时人员执行特定职能. 而且他也可以在上述任命后以同样的方式被解雇。有利于这种合作的公式是由负责管理这种管理的主管当局免费任命。

这次合作 具有临时性. 这是一个信任的立场。应该指出的是，这种立场与为异议程序保留的立场之间没有联系。同样地，占据这些特征的职位，也不会成为在这一刻之后成为未来官员的功劳。

劳工人员也为公共行政部门工作，这得到了无限期或暂时规范这种合作的合同的认可。属于该组的人员担任非常任性质的职位。劳动法规范了这种合作。这是我们可以观察到的此类雇员与拥有自己法规的公职人员之间的差异之一。不同于普通劳动法的法规，受行政法管辖。

想在这个群体工作的专业人士必须经过怎样的选拔过程？竞争反对是最常用的方法之一。劳动力可以永久、临时或无限期地进行这项工作。

这个专业组 发展其在健康领域的工作. 这些专业档案在卫生中心占据一席之地。此配置文件可以在永久职位上发展他们的工作，或者相反，暂时进行。这类员工有自己的立法。

因此，存在与公共行政相关的不同类型的人员。但是，反过来， 需要说明的是，西班牙有三种类型的管理机构：国家、自治和地方. 因此，反对派是由不同的有机体召唤的。在反对派中获得的固定位置所提供的稳定性受到那些想要实现该目标的人的高度重视。

因此，许多实习生专业人士继续坚持不懈地实现这一最终的长期目标。但是，正如我们所提到的，除了职业官员之外，还有不同类型的员工。