什么是专业技能，它们有什么用？

专业技能在简历中获得特殊的可见性，它显示了技能、能力、技能和知识的综合。 他们也可以在求职面试或求职信中看到。 工作生活开始前的学术培训培养人才 一个宽广的plazo。

它提供了一定程度的准备，对求职过程产生积极影响。 尽管应该指出，专业技能不能仅通过专门培训（在大学行程中、在 FP 计划中或在专业课程中）获得。 什么是专业技能，它们有什么用？

专业技能是工作场所的实践

在一个或多个部门的长期职业生涯中获得的实践经验就是一个例子。 专业技能对于求职者或想要获得新机会的人来说很重要。 它们对公司也很关键，因为它们在人才管理中考虑了这一观点。 例如， 人力资源部门对职位固有的能力进行分析 目的是在选择过程中为该职位选择最合格的个人资料。

候选人拥有的专业技能数量不是一成不变的（重要的是不要停滞不前）。 请记住，如今，建议用新技能和能力扩展课程。 数字技能就是一个很好的例子，因为它们可以决定获得许多工作的机会。 同样， 许多专业人士需要更新他们的准备工作和知识 如果他们不熟悉数字资源的使用。 应该指出的是，这些技能是决定性的，即使是在求职本身。 目前，通过 Internet 发送求职信、创建在线简历或在专业门户网站上咨询新的报价是在线执行的程序的一些示例。 由于通过互联网获得的培训质量，远程学习也成为可能。

专业技能提升劳动者才能

但专业技能超越了技术领域。 还有许多其他技能会影响候选人的个人品牌： 合作、英语口语能力、适应变化、​​公开演讲的自信、自信的沟通、积极主动的行为、守时和时间管理在专业领域也很重要。 还有其他符合环境需求的技能，例如灵活性和弹性。 当变化是一个常数时，它们是减少不确定性的因素。

专业技能在公司和劳动力市场上都有实际用途。 它们与不同职位的任务和职能保持一致。 一些技能具有更技术性或更专业的成分，也就是说，它们在特定部门中具有一定的背景。 因此，它们提高了该领域的就业能力。 相反，还有其他一些技能是任何职业都需要的，比如沟通技巧。 专业领域的交流是通过不同的渠道发展起来的.

您想通过实现年初为自己设定的目标来提升您的职业生涯吗？ 其中一些目标可能与关键能力相关联。 例如，想要将求职指向另一个部门的人必须准备发展新技能并走出他们的舒适区。