El 执行教练 这是一个以实现目标为导向的专业成长过程。 出于这个原因，在作为此过程一部分的整个会话中，客户定义了一个现实的目标，此外，还指定了一个时间表，以使所述目标成为现实。 高管教练过程具有实践本质，即通过适应变化和在舒适区外学习来促进职业转型。
客户深入内省以从中找到答案，但行动计划的重点是实用的。 换句话说，所执行的动作也会对外部平面产生直接影响。 一种 高管培训流程 需要一个地址。 在目标的客观描述中精确描述的视界。
El 教练过程 执行人员有特定数量的课程，客户由教练陪同。 教练在这个过程中不是指令性的，客户是这个学习过程中不变的主角。 为什么教练的角色不是指导性的？ 因为每个人都必须决定自己的道路是什么。 没有一条路对每个人都通用。 高管教练的好处是什么？ 上 Formación y Estudios 我们反思这个问题。
1. 提高认识
首先，这种背景为思考重要问题并采取行动提供了必要的空间。 当主角没有有意识的决定时，在例行程序中，有许多方面是由纯粹的惯性维持的。 东方的 教练过程 从本质上讲，它邀请人们提高意识，从中做出有效的决定。
2. 内部动机
开始辅导过程的客户得到专业人士的支持。 这个事实提供了动力。 但是，反过来，含义也从 自己的转变 在整个会议期间经历进化的人。
高管教练正在丰富不同的目标。 而且，在所有这些中，动机都是相关的。
3. 克服障碍的资源和工具
达到目标的目的也可能与那些作为明显限制的障碍发生冲突。 这些障碍是可以克服的，而教练过程是一种寻找解决这些转折点的方法的邀请。
在整个课程中，您可以专注于可以克服的障碍，但要实现这一点，找到公式很重要。 在这些特点的过程中，你会发现，除了外在因素之外，最重要的是你在专业上照顾到了真正取决于你的东西。 你愿意吗 更主动? 教练会向您展示实现目标的方法。
如何克服障碍达到目的？ 在行动计划中使用必要的手段和资源。
4. 专业和个人自知之明
正如我们之前所解释的 Formación y Estudios，高管辅导过程可以促进自我认识。通过这种经验，专业人士可以通过识别不同的问题来更好地了解自己： 它的优势，他们的限制性信念，他们的弱点，他们的职业期望……反过来，自我知识会影响与领导力练习相关的方面。
这种类型的辅导给商业世界带来了许多好处。 您还想将高管教练的哪些其他好处视为重要价值？ 指导过程将帮助您想象将您当前所处的情况与您希望达到的那一刻分开的路径，在该时刻该过程的目标对您来说是现实。