我们将一生的大部分时间用于学习和专业准备，以获得一份好工作的资格。 我们相信最好的自己是收集在两页纸和求职信中的轨迹摘要。 我们忘记了最重要的事情：没有什么可以取代一个 高自尊心 这就是让你在求职面试中大放异彩的原因。
自尊不是一条随时间保持不变的直线。 正如哲学原理所表明的那样，一切都在变化，什么也没有。 然而，基于所谓的自我实现预言，低自尊会抵制你对潜在成功的选择。 也就是说，你最终相信 entrevista德特拉瓦霍，也就是说，你不会被选中的想法终于出现了。
La 自卑 正是这一点引导您将自己置于他人成功的阴影中，置于其他候选人才能的理想中。 实际上，要在为实现目标而奋斗的过程中培养个人赋权，您必须在自己的情感现实中生活。 也就是说，以自己为中心生活，从自己开始进化。
在劳动力市场上，如果你一直在寻找机会，你会遇到你没有计划的情况。 例如，他们从一家您不再记得您曾在某个时间发送过简历的公司联系您。
如何提高低自尊以进行更好的面试
1. 把 每次面试的重要性. 这是一次重要的考验，是一次新的机遇，但不会是最后一次。 你越放松，越专注于当下，你就会越专注于考试。 现在想想。
2. 试着向那些人介绍自己 就业 通过培训或经验，您确实可以做出贡献。 否则，如果你向任何提议展示自己，你会因为没有被选中而增加自己的挫败感。 建议您花时间筛选offer，以根据要求选择适合您自己课程的offer。
3、有些人责怪自己没有利用自己的青春去学习。 与其他受过更多训练的人相比，这会损害您的自尊。 如果这是您的情况，并且您真的想学习，那么这就是您的时刻。 从来没有像今天这样有这么多的知识资源。 因为你甚至可以 远程训练你 通过在线中心。
4. 工作面试 这不是考试，虽然有时我们这样生活是因为我们过分要求自己。 实际上，您将求职面试个性化了。 您将自己的身份带入这种体验。 如果你从考试的角度分析情况，你不会从这种类型的考试后的反思中学到你真正能学到的一切。 此外，他们可能不会在这次面试中选择您，但他们会保存您的数据以备将来的选择过程使用，并且当有空位时他们会打电话给您。