目前，团队合作已成为许多项目中的基本实践。 但值得注意的是，这种合作并不简单，而且并不符合所有专业人士的期望。 例如，有些人更喜欢做更多的个人工作。。 其特点是什么 合作？ 在 Formación y Estudios 我们讨论几点。
1、协调、平衡、和谐
为了真正理解并致力于团队合作，所有的努力和任务都必须协调一致。 因此， 可以联合各方的参与、协作和承诺来实现同一目标。 也就是说，协调是团队合作的基础。
2. 互补型材有序发挥作用
团队合作源于不同专业人员的决心，他们在实践中采用互补的配置。 也就是说， 合作者执行的职能和任务不得对其他同事的日常工作产生负面干扰，这一点至关重要。。 否则，就会出现冲突、干扰和时间窃贼。
3. 归属感：真正团队的必备要素
组建一支优秀的团队并不是一件容易的挑战。 团队意识主要体现在归属感上。 也就是说，每个参与者都对这个团体感到熟悉是至关重要的。 建议每个人都练习谦虚、友爱、果断的沟通、解决冲突的谈判技巧…… 在流动性不高的团队中，归属感以一种特殊的方式流动。 也就是说，该群体表现出高度的稳定性。
归属感超越了团体本身并转移到了公司。 因此，当这个支柱在集团中完美扎根时，员工就会认同企业的价值观和理念。
4. 规划：截止日期和时间管理
团队合作在项目中很常见。 项目的结果并不取决于机会，而是取决于计划。 简而言之，必须有一个良好的预测，确定战略并制定路线图，其中每个成员都发挥主导作用。 也就是说， 尽管领导者的角色在团队中如此重要，但每个合作者都是必不可少的。 规划侧重于日期、时间框架、阶段和目标。
5. 团队合作作为一个过程进行分析
团队合作的本质可以从流程的角度来解读。 也就是说， 我们之前提到的归属感和团队精神，没有立即指定。 那些加入与其他人合作开发的职位的人学会如何作为一个团队工作。 因此，他们参与了一个长期的过程。
6. 信任：加强沟通的基础
团队一词在商业世界中常用。 然而，在本文中，我们将确定真正团队的基础要素。 信任是改善自信沟通的基本要素之一，在过程中分担困难或寻求共同协议。 信任对于向他人展示自己的脆弱性也至关重要，即限制信念、恐惧、不安全感和弱点。
团队合作在专业、体育和学术领域得到发展。 它也经常出现在与共同目标一致的志愿者项目中。