La entrevista德特拉瓦霍 这是一种学习体验，一种让您有机会亲身体验就业之路的体验。 识别这些错误很重要，因为如果没有，我们可以将这些自我破坏点扩展到无限。
就在面试之后，就像在考试后的那一刻发生的那样，当您拥有最近的经历并且可以更好地解决脑海中发生的所有事情时，您必须停下来思考盘点，这一点至关重要。 拿铅笔和纸来盘点那些 您想保留的积分 从现在开始，在以后的面试和其他你认为可以改进的地方。 显然，这种平衡是主观的，因为它是从您自己的角度出发的。 但是，除了您自己之外，没有人可以知道或评估会议期间发生的事情。
找出这次采访的主要弱点。 把它写下来。 然后评估你认为你可以做些什么不同的事情。 寻找您当时没有想到的替代方案。
求职面试中的常见错误
1. 打断面试官的节奏. 出于想要展示您的潜力而完全不耐烦地预测问题。
2. 来点 过高的期望 在求职面试中，即在没有客观数据的情况下过于兴奋。 如果你以这种方式倾向于自己，带着永久的欣快感，你就会冒着不断遭受挫折的风险。
3. 假设一个 被动角色 在谈话中，相信面试官是谈话的领导者。 你也是那次会议的主角，因此，当你有这么多关于自己的东西时，不要把自己定位为一个单纯的旁观者。
4. 让你处于消极状态. 相信因为你这个年龄，你没有掌握英语或课程中的任何其他点，你所有的机会都是零。 专注于自己积极的一面，而不是消极的一面。
5. 去公司接待处等你的朋友公司面试会产生孩子气的形象。 它会带走你的权威和专业精神。 当你去投递简历时也会发生同样的情况。
6.对于拥有正品的人 手机依赖，最常见的错误是他们没有关闭手机，通话或 WhatsApp 的声音成为令人不快的谈话中断。
7。 萨尔瓦多 过分的诚意 在求职面试中被误解会毁了你的个人品牌。 例如，您可能对您所在的上一家公司不满意，但这并不意味着最好的谈论地点就是这次面试。
求职面试中的其他常见错误
有时，主要的错误是将自己展示为由于工作条件而对您并不真正感兴趣的工作的候选人。 你报名时相信他们不会打电话给你，然后你会感到不想承担那个项目的尴尬境地。
忘记你是在专业环境中也是一种常见的失败，它会损害你的 个人品牌. 你是你最好的求职信。