La 求职信 和简历一样重要 找工作. 通过这个公式，您可以用更具描述性的语言表达可能不太适合课程格式的问题。 在这种交互媒介中，您必须始终牢记您是在向接收者讲话。 因此，沟通总是从对对话者的这种关注开始，因为这种观点会产生同理心。
你的训练和你 经验 他们是您的主要资产，因此，请珍惜您的职业生涯，并通过这封信表达您的成就。 试着观察这些成就可能与那家公司的联系，也就是想想你应该被录用的原因。
此类信函包含本文档的结构。 问候语很重要。 建议您了解 负责人姓名 您必须将此消息发送给谁，但是，如果您不知道，您可以以通用方式向人力资源主管发送问候。
信件主题
之间的平行 电子邮件 和信件，以及您在主题部分填写您联系该人的具体原因的电子邮件，在信件的标题中，您还可以总结您写信给公司的原因。 例如，您已经看到在线交流中发布的工作机会。
积极地谈论自己
非常重要的是，您要以主要方式描述您想在这封信中分享的一些专业优点。 也就是说，仔细阅读你的 简历 并查看您认为指定专门配置文件的优先事项的哪些细节。
但是，不要只列出一系列数据。 如果您想为自己寻找职业领域的工作，请不要将这些信息视为理所当然，并要说清楚。
创造力
公司每天都会收到很多简历 字母. 因此，在邮件上贴上您自己的印记，在您真正对结果感到满意之前不要发送这封信，因为您认为它代表了您最好的版本。 你的信是一种手段，而不是目的本身。 你的信谈到了你。
积极评价公司
在求职信中，不仅你很重要。 你想为之工作的公司也是如此。 通过其查询有关公司的信息 网站 并描述一些您欣赏该项目并希望为其工作的数据。
如果最终与公司达成劳动协议，则该协议将基于以下方案成为可能： 双赢. 在这封信的上下文中，您的服务获得了与您接触的媒介相关的价值。 因此，避免将通用信件发送给所有媒体。 花时间单独塑造您的信息。
字母音
在通过求职信传达信息时，语气至关重要。 在这种情况下，采用正式的语气而不是 口语化处理. 不要将这个想法误认为是过度使用技术细节或不常用的词。
告别信
选择一个实际上是邀请继续对话的告别。 即，从通信的开通说再见。 例如，您可以用类似这样的想法结束消息：“如果可能，我想安排一次会议来讨论我的候选资格。”
享受写一封你喜欢的信的体验。