很多人开始了2018年，坚定了找工作、找个好工作的打算 就业机会 或通过换工作改善您的专业环境。
尽管您鼓励查阅在线求职板的所有新闻的习惯是非常积极的，但自我应用的公式是一个可以带来成功的价值。 这有什么好处 职业选择？ 在 Formación y Estudios 我们给你钥匙。
1、积极主动的态度
不是全部 就业 它们发布在招聘公告板上。 一些职位也是通过这个天赋公式来填补的。 由于有这么多候选人主动提交简历来展示他们的服务，公司收到了很多简历。
您可以自定义您的简历和求职信，使其适应该项目的组成部分。
2. 个性化求职
使用自我申请公式，您可以与您真正有兴趣工作的公司取得联系。 您因项目、理念、 企业品牌……因此，这次求职也增加了时间管理。
除了一般的求职技巧之外，现实情况是每一次经历都是独一无二的。 并通过自助申请，定制属于自己的专业融合行程。
3。 个人品牌
当您将简历发送给公司时，您表达的关于您自己的信息比该简历中总结的数据更多。 您正在表明您是您的品牌，因此您知道这一点。 为什么这个手势会加强你的 个人品牌? 因为您在求职中表现出决策能力、主动性和自主性。
当您主动联系一家公司时，您就表现出对参与该项目的承诺和真正的兴趣。 换句话说，你表现出一种额外的动力。 这非常重要，因为最好的公司是那些寻求积极主动的形象并有动力成为最好的自己的公司。
4. 与公司直接联系
通过这种形式的介绍，您不会进入与许多其他候选人竞争以填补工作职位的选拔过程。 通过自我申请，您可以直接与组织的人力资源部门联系。 也就是说，你建立一个 直接对话.
在这种情况下，很可能只是在您联系组织时，无法建立协作，但是，公司可以保存此信息以备将来使用。 换句话说，自我应用的结果为您现在和将来打开了大门。
通过这项举措，您可以体验到在正确的时间出现在正确的地点的运气。 因为，如果组织中有空缺职位，其中一些消息可能会得到完全积极的回应。
5.优化资源
通过自我申请寻找工作并不是唯一可能的选择。 自我候选是另一种方式，但不是唯一的方式。 它是一种补充形式 求职 这使您可以打开超出已发布报价的大门。
通过这种积极的求职形式，您还可以将您的网络技能付诸实践。
通过自我申请找工作的主要优势是什么？ 您可以自己向您想与之合作的公司、组织或协会提出一个特定的项目。