一个即使是最有经验的求职者也会感到困惑的面试问题是“你职业中最大的弱点是什么？” 这个问题可能会伪装成“你最想改变/提高自己的什么？” 或者“你在上一份工作中遇到了什么挫折？” 这个弱点问题确实将其标记为“描述你的优势”的机会。
你对这些“作弊”问题的回答将很重要，这样面试就会对你有利，或者你的简历会落到抽屉的底部，你会被亲切但虚假的“我们会打电话给你”解雇。
忘记传统智慧
过去，传统智慧建议通过描述伪装成弱点的真正优势来扭转这个问题。 例如，您可以尝试变得聪明，并提出完美主义作为您的弱点，并解释说您在工作完成之前拒绝离开项目。 但是在回应你的弱点时，你必须避开任何个人品质。 保存您的个人品质，例如完美主义、热情、 创造力或耐心来描述优势。
在回答有关弱点的问题时，您应该提供更多专业特征。 例如，您可以回忆一下您是如何注意到您对细节、组织或解决问题的关注可能需要改进的。 一旦您提供了特征，您必须提供有关您如何有目的地解决此弱点的详细信息。 包括您已采取或目前正在采取的任何措施来缓解此弱点。
以下是您如何回答有关您最大弱点的问题的两个示例。
纠正弱点：组织
例如，您可以声称您对学生课堂上的文书工作量不太感兴趣。 您可以承认，过去您倾向于推迟评估课堂作业或家庭作业。 你也可以承认，在资格期结束之前，你不止一次发现自己在努力追赶。
你可能会觉得你的诚实让你变得脆弱。 但是，如果你继续解释说为了对抗这种趋势，你在过去的一年里为自己设定了一个时间表，你将被视为一个问题解决者。 只要可行，您可以包括您使用的其他策略，例如自我评估任务。
现在，面试官会认为你具有自我意识和体贴，这两者都是求职者非常理想的品质。
纠正弱点：寻求建议
有些工人是自由职业者，但这会导致在解决问题时孤立无援，有些问题可能需要其他人的建议。 在处理对抗性情况时尤其如此，例如与愤怒的家长打交道，如果您是老师、商店里愤怒的顾客或每天上课迟到的老师助手。
您可以承认，您可能已经尝试过自己解决一些问题，但是经过反思，您觉得有必要向他人寻求建议。 你可以解释你是如何找到一个在帮助你处理不同类型不舒服对抗方面很重要的合作伙伴的。
如果您没有工作经验能够举出这些类型的例子，因为您将要进行的面试是您的第一份工作，这并不一定会阻止您将自己的弱点展示为优势。 您可以使用上大学或其他地方时的示例。 重要的是您要表明您完全有能力独自解决对抗性问题，并且您还知道如何独立工作和团队合作。 证明您正在采取措施改进对于给人留下积极的印象至关重要，但更重要的是，这对于制定您的个人和职业目标以及发展计划至关重要。
掌握面试技巧
- 要真诚。
- 不要试图猜测面试官想听到什么。 坦率地回答问题，展示真实的自己。
- 为可能被问到的问题做好准备，但不要让你的答案听起来是准备好的，要自然。
- 当你解释你的弱点如何在工作中被视为积极的时候，保持积极的态度。
- 避免使用“弱”和“失败”等负面词。
- 露出最美的笑容！