隨著政策和立法中經常發生的變化，有時似乎需要對這些問題進行不斷的培訓，以免在信息中落後，尤其是不要在您應該擁有的保留類型上犯錯誤在您向客戶收費時這很重要，因為這可能是財政部對您進行製裁的一個原因。
財政部日前公佈了將影響自由職業者和公司的新型預扣稅，雖然這是為了自僱人士的利益，但離自由職業者真正需要的能力還差得很遠去面對他們所有的開支。 新型保留是一個很好的措施，但對許多人來說，它可能仍然是一個傷口貼片。 這假設每月獨立工作的人的所有費用，例如，從他們作為自僱人士必須支付的配額開始。 但這是另一個問題。 現在重要的是知道如何計算預扣稅率，這到底是什麼，它將如何影響您的下一筆賬單？
En 稅務局網站 幾天前發布了一個計算機應用程序，適用於所有希望在政府批准新的個人所得稅稅率後計算員工工資預扣稅的公司。 此外，這不僅會影響僱用人員的公司，還會使任何自僱人士受益。
此外，如果它看起來太混亂，你也可以指望 計算新預扣稅的模擬器 工資總額取決於每個人的家庭情況。
政府決定將稅率降低一半到一個百分點。 公司必須負責設定其工人工資單中的預扣稅類型，並重新計算百分比 最低稅率從 20% 降至 19%，最高稅率從 5% 降至 47%。
一些公司將從 XNUMX 月的同月開始利用這一措施，而另一些公司將從 XNUMX 月開始。 雖然也有一些公司可以從 XNUMX 月開始從這些措施中受益，但一旦假期過去並且所有員工都回來了，他們就會擔心這一點。
此外，政府還批准了一般個體經營者適用的預扣稅類型從 21% 降至 15%，這一措施以前只適用於那些每年不收取 15.000 歐元的人，現在有了這個改革所有個體經營者都可以從這項措施中受益。
在高收入的情況下，降幅會更明顯，所以在這次改革中，很明顯的看到，收入高的人降幅可能更大，這個措施是不是每個人都平等地受益？
此外，在活動的前三年進行鍛煉而不是保持 9% 的自僱人士將能夠保持 7%。
政府保證，這樣家庭將能夠更舒適，並有利於消費，從而促進國內生產總值的增長。 但我的拙見，如果他們真的想增加消費，他們不僅要考慮個人所得稅的百分比，還應該改變其他緊急措施。
例如，他們可以考慮到我們是歐盟國家，自僱人士每月向社會保障支付的費用最高，該費用與收入無關。 確實，他們正在採取措施幫助從 “自由職業者的統一費率”，根據某些特徵，前幾個月的配額遠低於最終剩餘的配額。 但現實情況是，對於個體戶來說公平的事情是按月的收入來支付，因為一個收費900歐元（不扣除稅款）的人必須支付是不公平的與收費 9.000 歐元的人相同。
您認為這些措施是否足夠，或者是否應該為自僱人士的利益做出其他改變？ 我們應該感謝還是繼續戰鬥？ 這當然是隧道盡頭的一盞燈，但我們必須繼續為真正的工人爭取真正的措施，無論他們是個體經營者還是受薪者。