郵件宣布超過 1.600 個工作崗位

誰或多或少都夢想著能夠通過一些反對派，擁有一個永久的職位，而不必擔心未來，至少在經濟領域是這樣。 好吧，如果您是其中之一，如果您喜歡與快遞和包裹遞送相關的一切，或者您只是提議今年提出一些反對意見，您可能會對以下新聞感興趣： Correo 宣布 1.600 年將提供 2016 多個永久就業崗位.

參加要求

申請人必須滿足以下要求才能參加本次電話會議：

• 已達到法定聘用年齡 為每項工作提供。
• 根據現行法律遵守合同要求 關於工作許可證或任何其他替代許可證。
• 具有中等義務教育學歷, 學校畢業生或替代它的官方學位或知識、經驗和能力，在其專業表現中獲得，相當於本學位，根據第三集體協議，用於執行第四組操作人員的工作。
• 目前未與 Correos 保持永久僱傭關係.
• 未曾因紀律處分而被停職或開除，由於 Correos 集團公司地區發生的事件。
• 沒有與 Correos 終止僱傭合同 在履行過程中所要求的職位時未能通過試用期。
• 沒有受到負面評價 用於執行流程中要求的 Correos 工作。
• 不被取消履行公共職能的資格 通過最終判斷。
• 未患有正常執行任務所需的疾病或身體或精神限制 根據公司醫療服務的標準，以及要履行的職能。
• 遵守既定的法律要求 以及通常針對電話中提供的工作。

這些要求必須在提交申請的學期結束時得到滿足，並在聘用為正式員工時保持不變。

學習大綱

如果您決定自我介紹，這些是 理論內容 你應該學習什麼：

• 主題一：基本線
• 主題二：緊急熱線
• 主題三：包裹
• 話題四：經濟路線
• 主題五：金融服務
• 主題六：電信服務
• 主題七：入學
• 主題 8：交付
• 主題 9：分類
• 主題 10：Correos 的質量
• 主題11：其他產品和服務
• 主題12：企業辦公工具（IRIS、SGIE、PDA）
• 主題 13：Correos 中信息安全 (LOPD)、預防洗錢、預防職業風險、平等和勞動關係方面的基本方面。

如何進行選擇？

選擇過程將分為以下階段和測試：

1. 測試： 它將包括以面對面的方式進行測試式調查問卷，消除以下內容：
   – 90% 材料。
   – 10% 心理技術。

El 最長時間 進行這項練習將 90 Minutos 並且錯誤不會
將會得到負分。

要通過多項選擇問卷，申請人必須獲得至少 15 分。

問卷的最高評價不得超過30分。

2.  優點：績效評估階段不會被取消。 這些優點的評估將於31年2015月XNUMX日進行。只有通過電話會議中規定的測試的申請人才會添加優點評估階段的分數。

參加考試有一些 參與費為 €10.00。