Някои компетенции са конкретно свързани с изпълнението на конкретна професия. Тоест стойността му е съобразена с изпълнението на задачите, които са специфични за дадена длъжност. Несъмнено специализацията подобрява професионалната учебна програма на човек, който като специалист по конкретна област търси работа, в която да разгърне потенциала си на експерт. Но освен стойността на специализацията, адаптирането към промяната е друг фактор, който се откроява положително в мотивационното писмо на кандидата.
И как да отворим нови врати в сферата на труда до момента на пенсиониране? Можете да обогатите собствения си профил с нови ключови компетенции и умения. Е, трансверсалните умения са уместни поради важна причина: те са ценни във всеки сектор. С други думи, те подсилват таланта и потенциала ви във всяка област. Има много примери за компетенции трансверсални аспекти, които можете да научите и упражнявате в академичния си живот: лидерство, работа в екип или устойчивост са едни от най-подходящите точки. Как да развиете нови умения по време на тренировъчния процес?
1. Проактивност
Нивото на учене и ангажираността към откривателството нараства, когато човек поеме проактивна роля. С други думи, въпреки че можете да се обогатите с положителното влияние на учебната среда, ако искате да оптимизирате ресурсите, които имате на ваше разположение, не се дръжте реактивно (поне се опитайте да не направите това най-характерната черта на вашето поведение ). Бъдете проактивни в работата в екип, проучвайки нови теми, задавайки въпроси в клас и използвайки нови инструменти..
2. Работете като екип и насърчавайте сътрудничеството с различни профили
Груповите проекти, които се провеждат в академичната среда, са отлична школа за учене. В екипа се развиват различни профили, извън ролята на лидер. Всички те са важни, защото конфигурират система, в която комуникацията е много важна. Поради тази причина се погрижете за връзката с всеки един от съотборниците в групата.
3. Излезте от зоната си на комфорт: обогатете обучението си с нови преживявания
Със сигурност се чувствате много комфортно с онези процедури и процеси, които напълно владеете. Въпреки това, ако искате да развиете нови трансверсални умения, експериментирайте с нови реалности. Че стойността на вашата инициатива не се определя от самото начало от очакването за успешен резултат. Отвъд резултата има предишен път, който контекстуализира пътуването на знанието. Следователно новите преживявания са от съществено значение за развиване на устойчивост, адаптиране към промяна и креативност.
4. Емоционална интелигентност
Отвъд нивото на специализация или значението на техническите познания днес, емоционалната интелигентност е ключова във всеки професионален сектор. тоест Решаващо е да подхранвате вътрешната мотивация, работа в екип, засилване на асертивната комуникация, запазване на спокойствие пред трудностите... Накратко, развитието на емоционалната интелигентност е ценно за всеки професионалист днес. Във време, когато техническите ресурси са толкова интегрирани в работната среда, човешкият фактор винаги прави разликата в обучението.
5. Поставете си малки предизвикателства и цели: разширете обучението си с постоянно обучение
Дори и да се чувствате комфортно с онези задачи и функции, в които имате повече опит, не се забивайте в познат сценарий. Поставете си малки предизвикателства и цели за решаване на проблеми, срещат трудности и анализират реалността от различни гледни точки. Дори когато заключенията около даден факт изглеждат много очевидни, можете да разширите първоначалния прочит с други ъгли.
Следователно трансверсалните умения са от съществено значение за работа във всеки сектор. Затова ви даваме ключовете, за да ги развиете във вашето обучение.