প্রতিভা ব্যবস্থাপনা বড় এবং ছোট কোম্পানিতে সাফল্যের চাবিকাঠি। নতুন লক্ষ্য অর্জনের জন্য একটি ভালো দল গঠন অপরিহার্য। একটি সমন্বিত দল সৃজনশীল এবং কার্যকরভাবে সময় পরিকল্পনা করে। পরিবর্তে, বাছাই প্রক্রিয়াগুলি যোগ্য এবং যোগ্য প্রোফাইলের সাথে প্রতিভা আকর্ষণ করার উপর ফোকাস করে। কিন্তু একজন পেশাদারকে তার চাকরিতে যুক্ত করার পর কী হবে? মানবসম্পদ বিভাগও প্রতিভা ধরে রাখার জন্য ক্রিয়াকলাপ তৈরি করে. দলে টার্নওভারের মাত্রা কমাতে একটি কার্যকর কৌশল ইতিবাচক।
মানব সম্পদ খাত বর্তমানে কোম্পানি এবং পেশাদারদের দ্বারা অত্যন্ত মূল্যবান। অনেক কোম্পানির নিজস্ব বিভাগ আছে। অন্যরা আউটসোর্সিং সূত্রের মাধ্যমে এই বিষয়ে বিশেষায়িত পরিষেবার দাবি করে। সংক্ষেপে, আপনি যদি আপনার পেশাগত ক্যারিয়ারকে সেক্টরে বিকাশ করতে চান মানব সম্পদ, একটি বিকল্প যা আপনি পুরোপুরি কার্যকর হিসাবে দেখতে পারেন। এটি এমন একটি খাত যা অন্যদিকে, চাকরি বৃদ্ধির সম্ভাবনার অফার করে.
মানব সম্পদে মাস্টার্স
কিন্তু মানবসম্পদ খাতে কাজ করার জন্য একটি ভালো স্তরের প্রশিক্ষণও প্রয়োজন। এইভাবে, দায়িত্বপ্রাপ্ত ব্যক্তি বর্তমানের মতো পরিবর্তনশীল মুহুর্তে প্রতিভা ব্যবস্থাপনা যে চ্যালেঞ্জগুলি উপস্থাপন করে তা মোকাবেলা করার জন্য প্রস্তুত বোধ করেন। এবং মানব সম্পদের ক্ষেত্রে একজন বিশেষজ্ঞ হিসাবে নিজেকে অবস্থান করার জন্য আপনি কোন প্রশিক্ষণ নিতে পারেন? ঘন ঘন, পেশাদাররা এই বিষয়ে স্নাতকোত্তর ডিগ্রি সম্পন্ন করেন. অন্য কথায়, বিশ্ববিদ্যালয়ের পর্যায় শেষ করার পরে, তারা একটি ডিগ্রির সাথে তাদের পাঠ্যক্রম প্রসারিত করে যা উচ্চ স্তরের বিশেষীকরণ এবং ব্যবসায়িক বিশ্বের একটি সাধারণ দৃষ্টিভঙ্গি সরবরাহ করে।
একটি ভাল স্নাতকোত্তর ডিগ্রি তাত্ত্বিক এবং ব্যবহারিক প্রশিক্ষণের সমন্বয় অফার করে। ফলস্বরূপ, পেশাদার দক্ষতা এবং সরঞ্জামগুলি অর্জন করে যা কোম্পানিতে উদ্ভূত ব্যবহারিক ক্ষেত্রে প্রয়োগ করা যেতে পারে। অন্যদিকে, বিভিন্ন ভ্রমণপথ রয়েছে যা শিক্ষার্থী মানবসম্পদ সেক্টরে কাজ করার জন্য গ্রহণ করতে পারে।
মানবসম্পদ খাতে কাজ করার জন্য কী কী পড়াশোনা করতে হবে
আপনি কি মনোবিজ্ঞান পছন্দ করেন? সেক্ষেত্রে মনে রাখতে হবে, কর্ম ও ব্যবসার জগতে এই শৃঙ্খলার সরাসরি প্রয়োগ রয়েছে. মনোবিজ্ঞানী হল এমন একটি প্রোফাইল যেখানে সাংগঠনিক আবহাওয়ার যত্ন নেওয়ার জন্য অনুপ্রেরণামূলক পরিকল্পনা এবং কৌশলগুলি বিকাশের জন্য যোগ্যতার সর্বোত্তম স্তর রয়েছে। এছাড়াও, এটি সচেতন যে প্রতিটি পেশাদারের একটি অনন্য বাস্তবতা রয়েছে যা প্রতিভা, প্রতিশ্রুতি এবং সম্পৃক্ততার প্রচারের ক্ষেত্রে বিবেচনা করা উচিত।
আমরা পূর্বে মন্তব্য করেছি যে পেশাদারদের জন্য মানব সম্পদে একটি বিশেষ স্নাতকোত্তর ডিগ্রি সম্পন্ন করা সাধারণ। কিন্তু তারা বিভিন্ন পূর্ববর্তী ডিগ্রি থেকে এটি বেছে নিতে পারে। আপনি কি দর্শনশাস্ত্র অধ্যয়ন করতে চান? এটি এমন একটি শৃঙ্খলা যা প্রতিফলন এবং বিশ্লেষণের মাধ্যমে ব্যবসায়িক জগতে আলোকপাত করে. এমন একটি বিশ্ব যা শুধুমাত্র ফলাফল এবং সুবিধা দিয়ে তৈরি নয়। বিশেষ করে, এটি মানুষের দ্বারা গঠিত। এই কারণে, দার্শনিকের দৃষ্টিভঙ্গি এমন একটি মানব সম্পদ কৌশল তৈরির চাবিকাঠি হতে পারে যা এর নাম ইঙ্গিত করে, সত্যিকারের মানবতাবাদী।
অন্যদিকে, একটি প্রোফাইল রয়েছে যা বিভাগে অত্যন্ত মূল্যবান: আইন স্নাতক। এটা মনে রাখা উচিত যে আইনী প্রবিধান অনুসারে উক্ত বিভাগে অসংখ্য পদ্ধতি সম্পাদিত হয়। উদাহরণ স্বরূপ, কাজের চুক্তিগুলি আনুষ্ঠানিক করা হয় যা নতুন সহযোগিতার প্রতিফলন এটি নিয়োগ করা পেশাদারদের সাথে সত্তা দ্বারা প্রতিষ্ঠিত। এবং আইন বিশেষজ্ঞের আইনগত দৃষ্টিকোণ থেকে কাঙ্ক্ষিত প্রস্তুতি রয়েছে।
মানব সম্পদ একটি পেশা? এটি এমন একটি সেক্টর যার দিকে আপনি আপনার পেশাদার ক্যারিয়ার পরিচালনা করতে পারেন। কিন্তু, আপনি দেখতে পাচ্ছেন, এই ক্ষেত্রে চাকরি খোঁজার জন্য বিভিন্ন একাডেমিক ভ্রমণপথ রয়েছে। এছাড়াও আপনি শ্রম সম্পর্ক এবং মানবসম্পদ বিষয়ে ডিগ্রি নিতে পারেন।