Årets sidste stykke giver et godt perspektiv til at gøre status over de mål, der er opnået i de foregående måneder. Hvilke lektioner og læring har du tilegnet dig i denne periode? Okay så, Med perspektivet for næste 2024 kan du reflektere over, hvilke mål du ønsker at nå. For eksempel har du mulighed for at forbedre og forbedre din arbejdskraftskompetencer. i Formación y Estudios Vi giver dig seks tips til at opnå det.
1. Læring er ikke reduceret til et job
Hvis du i dag har en bestemt stilling i en virksomhed, er dit arbejde tæt knyttet til de opgaver og funktioner, du normalt udfører. Dit potentiale er dog ikke udelukkende begrænset til de specifikke karakteristika ved den pågældende stilling. Af denne grund, forbinde med din evne til at lære i forskellige øjeblikke og scenarier i dagligdagen. Da der derudover er nogle færdigheder, der er tværgående. Det vil sige, at de har værdi inden for forskellige områder af dagligdagen som for eksempel kommunikation eller teamwork.
2. Lær gennem andre fagfolks eksempel
Arbejder du i et tværfagligt team, har du mulighed for at lære af talentet fra andre profiler med en anden baggrund end din. Til gengæld kan du også blive en rollemodel for dem omkring dig. Overfør denne anbefaling til dit daglige liv: lære gennem andres eksempel i forskellige rum. For eksempel i træningsforløb, i frivillige projekter, i familien...
3. Træn dig selv til at udvikle nye jobfærdigheder
Hvis du ønsker at udvide dine arbejdsevner, skal du udvikle en strategi, der mesterligt kombinerer erfaringens teori og praksis. Opdater derfor din træning og viden gennem workshops, kurser, konferencer og netværksarrangementer. I begyndelsen af det nye år har du mulighed for at konsultere dagsordenen for projekter og aktiviteter udført af forskellige træningscentre. I øjeblikket kan du studere, uanset hvor du er, da tilbuddet om online træning har opnået stor projektion. Nå, afstem træningsmålene med dine egne professionelle mål. Det vil sige, vælge kurser, der hjælper dig med at udvikle de formål, du ønsker at opnå.
4. Del din viden med andre mennesker
Du har mulighed for at lære og træne gennem andre fagfolks eksempel. Nå, du lærer også og udvikler dit potentiale, når du deler det, du ved, med dem omkring dig. Helt bestemt, værdierne ydmyghed og generøsitet er afgørende for at lære andre mennesker (samt at erkende sine egne grænser).
5. Coaching for at forbedre dine arbejdsevner
Hvis du ønsker at forbedre dine arbejdskompetencer, skal du huske på, at du også kan regne med eksterne ressourcer og værktøjer til at opnå processen. Coaching, som i øjeblikket har en stor projektion, er et godt eksempel på dette.. Kunden har mulighed for at forpligte sig til en handlingsplan, der giver dem mulighed for at udvikle nøglekompetencer.
6. Mentorvirksomhed
Der er forskellige processer for selverkendelse. Coaching er nøglen til at styrke personlig introspektion. Men ud over dette eksempel er der andre typer hjælpeforhold. Og mentoring er en reference at tage hensyn til for dem, der ønsker at bevare direkte kontakt med en mentor, der formidler råd, lektioner og viden. Mentoren har sin egen professionelle erfaring og en perfekt beherskelse af forskellige arbejdsfærdigheder. Okay så, Fra din position kan du også overføre det, du ved, til en anden person, der er nysgerrig og ivrig efter at lære..
Hvis du ønsker at forbedre dine arbejdsevner, skal du etablere en bestemt prioriteringsrækkefølge for at identificere det mål, du ønsker at opnå. Identificer også, hvad dine vigtigste styrker er. Dem, der kan hjælpe dig med at udvikle nye evner.