Φέτος είναι η ευκαιρία σας. Μεταξύ των 35.895 θέσεων που καλεί το κράτος και όλων εκείνων που θα κληθούν από τοπικούς, επαρχιακούς και περιφερειακούς φορείς, μερικά πρέπει να είναι δικά σας. Θυσιαζόμαστε πολλοί αλλά υπάρχουν και πολλά μέρη.
Μερικοί επικρίνουν ότι κάθε χρόνο κερδίζουν περισσότερα θέσεις δημόσιας υπηρεσίαςΛένε ότι αυτή η χώρα γίνεται υπερβολικά γραφειοκρατική, αλλά για όλους τους αντιπάλους είναι μια χρονιά ονείρων. Καθώς μελετάμε έχουμε ένα όραμα, σαφέστερο από ποτέ, έναν στόχο σε στενότερο ορίζοντα από άλλες φορές.
Τα μέσα μαζικής ενημέρωσης και πολλοί επιχειρηματίες έχουν επικρίνει ότι, σύμφωνα με τη μελέτη «Νέοι Ισπανοί πριν από την εταιρεία και την αγορά», που ετοίμασε η PeopleMatters σε δείγμα 1.802 αγοριών και κοριτσιών, το 65% των νέων ηλικίας μεταξύ 18 και 30 ετών επιθυμούν αξιωματούχοι. Κρίνουν ότι μισούμε την αβεβαιότητα, τους χαμηλούς και καθυστερημένους μισθούς και τις διχασμένες και μαραθώνιες μέρες. Τότε απλά μας αποκαλούν άνετα.
Και τώρα οι αντίπαλοι, που εργάζονται για χρόνια σε ένα τόσο δυσάρεστο και αχάριστο βήμα που οδηγεί σε πραγματικά ποιοτική δουλειά, γελούν ο ένας στον άλλο. Δεν έχουμε άλλη επιλογή.
Γίνετε δημόσιος υπάλληλος Δεν είναι εύκολο, το ξέρουμε όλοι. Χρόνια μελέτης, μόνα για ώρες κλειδωμένα σε μικρά δωμάτια, άγχος και πολλές άλλες συνέπειες, δεν είναι για τίποτα. Εάν η ιδιωτική εταιρεία μας έδωσε το ίδιο, γιατί τόση προσπάθεια.
Αρχίζετε να προετοιμάζεστε για τις αντιθέσεις με όλη την ψευδαίσθηση στον κόσμο και η δική σας κοιτάζει σαν τρελή. Είστε σίγουροι ότι αξίζει τόση προσπάθεια; Αλλά αν υπάρχουν μόνο δέκα μέρη! Ίσως θα χάσετε δύο χρόνια της ζωής σας! Πώς δεν αξίζει τον κόπο;
«Είμαι 25 ετών, καριέρα, μεταπτυχιακό, πέρασα ένα χρόνο στο Erasmus μαθαίνοντας αγγλικά και μετά από μερικές προσωρινές συμβάσεις, πολλές συνεντεύξεις εργασίας, δεν έχω υπερβεί ποτέ τα χίλια ευρώ το μήνα. Η δουλειά από το δικό μου δεν είναι όνειρο, είναι ένας εφιάλτης, 500 ευρώ ως ασκούμενος και δέκα ώρες την ημέρα. Και η σκέψη για τη σταθερότητα μου δίνει ρίγη. Κάποιος μπορεί να με θεωρήσει υπεύθυνο για το καλύτερο μέλλον ».
Αυτή είναι η σκέψη των χιλιάδων αντιπάλων που θυσιάζονται καθημερινά υπέρ του ονειρεμένου σταθερότητας, ενός αξιοπρεπούς μισθού, των ευέλικτων ωρών και της δυνατότητας προώθησης. Η σκέψη πολλών από εμάς.
Ο μύθος του τεμπέλης δημόσιου υπαλλήλου χωρίς ευθύνες δεν μπαίνει στο μυαλό σας. Θέλετε να εργαστείτε, πολύ, αλλά να εκτιμηθείτε για το ποιοι είστε, για αυτό που μπορείτε να δώσετε, για την εκπαίδευσή σας.
Η αλήθεια είναι ότι οι επιτακτικοί λόγοι κατά την προετοιμασία για δημόσιες εξετάσεις είναι διαφορετικοί και είναι οι ίδιοι για την πλειονότητα του 65% που αναφέρεται στη μελέτη.
- Un ΜΟΝΙΜΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ που μου επιτρέπει την πολυπόθητη σταθερότητα. Γιατί θέλουμε τόση σταθερότητα; Θέλετε να αγοράσετε ένα διαμέρισμα και να ζητήσετε υποθήκη χωρίς να κοιτάζετε σαν τρελός στην τράπεζα.
- ένα εταιρεία που σας πληρώνει τακτικά, εάν είναι δυνατόν, πάντα την τελευταία ημέρα του μήνα, έτσι ώστε η υποθήκη και οι άλλες γάτες να μην σας αφήνουν πάντα στο κόκκινο.
- Δεν έχει ανώτερο που σε σέβεται, αυτό μπορεί να σας βυθίσει έως ότου σταματήσετε να εργάζεστε.
- Αν είμαστε ένας από τους εκατομμύρια φοιτητές πανεπιστημίων στη χώρα μας, μια εταιρεία που μας προσφέρει τη δυνατότητα ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΠΡΟΟΔΟΥ, ακόμη και αν σπουδάζει ή λόγω αρετών, χάρη στην εσωτερική προώθηση.
- Η ευκαιρία του δουλειά σου, ακόμη και αν όχι από την αρχή, με τον αντίστοιχο αξιοπρεπή μισθό.
- Το ονειρεμένο PEXTRA AGAS, οι 14 πληρωμές είναι ένα μεγάλο κίνητρο.
- La ΕΥΕΛΙΚΗ ΕΥΕΛΙΞΙΑ. Το να είσαι δημόσιος υπάλληλος είναι η εναλλακτική λύση για πολλές γυναίκες που βλέπουν τη δημόσια απασχόληση ως τον μοναδικό τρόπο συνδυασμού επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής.
Όλα αυτά σας φαίνονται οικεία, έτσι δεν είναι. Είναι τα κίνητρά σας, όλοι. Είναι αυτό που κάνει όλη αυτή την προσπάθεια αξιόλογη.
Επί του παρόντος, υπάρχουν τρία εκατομμύρια δημόσιοι υπάλληλοι και, εάν τα πράγματα συνεχίσουν όπως συμβαίνουν, ελπίζουμε ότι θα υπάρχουν πολλά περισσότερα. Είναι η λύση για πολλούς, δεδομένου ότι οι εργοδότες απέχουν πολύ από αυτές τις προϋποθέσεις.
Λένε ότι η ιδιωτική εταιρεία δεν μπορεί, ότι η παραγωγικότητα των εργαζομένων δεν είναι τέτοια και επομένως, είναι αδύνατο να τους δοθούν αυτές οι συνθήκες εργασίας. Όμως, δεν θα είναι ένας φαύλος κύκλος. Χωρίς παραγωγικότητα δεν υπάρχουν καλές συνθήκες και χωρίς αυτές οι εργαζόμενοι, χωρίς κίνητρα, δεν αποδίδουν. Αυτή η κοινωνία θα πρέπει να κάνει μια κίνηση εάν δεν θέλει όλοι μας να είμαστε δημόσιοι υπάλληλοι.
Προς το παρόν, πώς μπορώ να το αμφιβάλλω, "Εγώ, ένας υπάλληλος, φυσικά".