Aasta viimane lõik annab hea perspektiivi teha kokkuvõte eelmiste kuude jooksul saavutatud eesmärkidest. Milliseid õppetunde ja teadmisi olete selle perioodi jooksul omandanud? No siis Järgmise 2024. aasta perspektiivis saate mõtiskleda selle üle, milliseid eesmärke soovite saavutada. Näiteks on teil võimalus parandada ja täiustada oma tööjõu oskused. Sisse Formación y Estudios Anname teile kuus nõuannet selle saavutamiseks.
1. Õppimine ei taandu tööks
Kui töötate praegu ettevõttes kindlal ametikohal, on teie töö tihedalt seotud ülesannete ja funktsioonidega, mida tavaliselt täidate. Kuid teie potentsiaal ei piirdu ainult selle positsiooni spetsiifiliste omadustega. Sel põhjusel, siduda oma õppimisvõimega igapäevase rutiini erinevatel hetkedel ja stsenaariumidel. Kuna lisaks on mõned oskused, mis on läbivad. See tähendab, et neil on väärtus igapäevaelu erinevates valdkondades, nagu näiteks suhtlemine või meeskonnatöö.
2. Õppige teiste spetsialistide näitel
Kui töötate multidistsiplinaarses meeskonnas, on teil võimalus õppida teiste omast erineva taustaga profiilide talentidest. Omakorda võid saada eeskujuks ka ümbritsevatele. Viige see soovitus üle oma igapäevaellu: õppida teiste näitel erinevates ruumides. Näiteks koolitustel, vabatahtlike projektides, peres...
3. Treeni end uute tööoskuste arendamiseks
Kui soovid oma tööoskusi laiendada, tööta välja strateegia, mis ühendab meisterlikult kogemusteooria ja praktika. Seetõttu värskendage oma koolitust ja teadmisi töötubade, kursuste, konverentside ja võrgustike loomise ürituste kaudu. Uue aasta alguses on võimalus tutvuda erinevate koolituskeskuste projektide ja tegevuste päevakavadega. Praegu saate õppida kõikjal, kuna veebipõhise koolituse pakkumine on saavutanud suurepärase prognoosi. Noh, viige koolituse eesmärgid vastavusse oma ametialaste eesmärkidega. See tähendab, valige kursused, mis aitavad teil saavutada eesmärke, mida soovite saavutada.
4. Jaga oma teadmisi teiste inimestega
Sul on võimalus õppida ja koolitada teiste spetsialistide eeskujul. Noh, õpite ja arendate ka oma potentsiaali, kui jagate oma teadmisi ümbritsevatega. Kindlasti, alandlikkuse ja suuremeelsuse väärtused on teiste inimeste õpetamiseks hädavajalikud (nagu ka enda piiride äratundmine).
5. Coaching oma tööoskuste parandamiseks
Kui soovite oma tööoskusi parandada, pidage meeles, et protsessi saavutamiseks võite loota ka välistele ressurssidele ja tööriistadele. Coaching, millel on praegu suurepärane projektsioon, on selle hea näide.. Kliendil on võimalus pühenduda tegevusplaanile, mis võimaldab arendada võtmepädevusi.
6. Mentorlus
Enesetundmise protsessid on erinevad. Coaching on isikliku enesevaatluse tugevdamise võtmeks. Kuid peale selle näite on ka teist tüüpi abistavaid suhteid. Ja mentorlus on viide, millega arvestada neile, kes soovivad hoida otsekontakti nõu, õppetunde ja teadmisi edastava mentoriga. Mentoril on oma erialane kogemus ja erinevate tööoskuste täiuslik valdamine. No siis Oma positsioonilt saad teadmisi edasi anda ka teisele uudishimulikule ja õpihimulisele inimesele..
Kui soovite oma tööoskusi parandada, määrake kindlaks prioriteetide järjekord, et tuvastada eesmärk, mida soovite saavutada. Samuti määrake kindlaks, millised on teie kõige olulisemad tugevused. Need, mis aitavad teil uusi võimeid arendada.