Vuoden viimeinen jakso tarjoaa hyvän näkökulman arvioida aikaisempien kuukausien aikana saavutettuja tavoitteita. Mitä opetuksia ja oppia olet saanut tänä aikana? No sitten, Seuraavan vuoden 2024 näkökulmasta voit pohtia, mitä tavoitteita haluat saavuttaa. Sinulla on esimerkiksi mahdollisuus parantaa ja parantaa omaa toimintaasi työtaidot. sisään Formación y Estudios Annamme sinulle kuusi vinkkiä sen saavuttamiseksi.
1. Oppimista ei pelkistetä työksi
Jos työskentelet tällä hetkellä tietyssä tehtävässä yrityksessä, työsi liittyy kiinteästi tehtäviisi ja tehtäviin, joita tavallisesti suoritat. Potentiaalisi ei kuitenkaan rajoitu pelkästään kyseisen aseman erityispiirteisiin. Tästä syystä, yhdistä kykyysi oppia päivittäisten rutiinien eri hetkissä ja skenaarioissa. Koska lisäksi on joitain taitoja, jotka ovat poikkisuuntaisia. Toisin sanoen niillä on arvoa jokapäiväisen elämän eri osa-alueilla, kuten esimerkiksi viestinnässä tai ryhmätyössä.
2. Opi muiden ammattilaisten esimerkin kautta
Jos työskentelet monialaisessa tiimissä, sinulla on mahdollisuus oppia muiden profiilien kyvyistä, joilla on eri tausta kuin sinulla. Sinusta puolestaan voi tulla roolimalli ympärilläsi oleville. Siirrä tämä suositus jokapäiväiseen elämääsi: oppia muiden esimerkin kautta eri tiloissa. Esimerkiksi koulutuskursseilla, vapaaehtoisprojekteissa, perheessä...
3. Harjoittele itsesi kehittämään uusia työtaitoja
Jos haluat laajentaa työtaitojasi, kehitä strategia, joka yhdistää mestarillisesti kokemuksen teorian ja käytännön. Päivitä siis koulutustasi ja tietosi työpajojen, kurssien, konferenssien ja verkostoitumistapahtumien avulla. Uuden vuoden alussa sinulla on mahdollisuus tutustua eri koulutuskeskusten toteuttamien projektien ja toimintojen agendaan. Tällä hetkellä voit opiskella missä tahansa, koska verkkokoulutuksen tarjonta on saavuttanut suuren ennusteen. No, sovita harjoitustavoitteet omien ammatillisten tavoitteidesi kanssa. Tarkoittaen, valita kursseja, jotka auttavat sinua kehittämään tavoitteita, jotka haluat saavuttaa.
4. Jaa tietosi muiden ihmisten kanssa
Sinulla on mahdollisuus oppia ja kouluttautua muiden ammattilaisten esimerkin kautta. No, sinä myös opit ja kehität potentiaaliasi, kun jaat tietosi ympärilläsi. Ehdottomasti, Nöyryyden ja anteliaisuuden arvot ovat välttämättömiä muiden ihmisten opettamisessa (sekä omien rajojen tunnistamiseen).
5. Valmennus työtaitojen parantamiseksi
Jos haluat parantaa työtaitojasi, muista, että voit luottaa myös ulkopuolisiin resursseihin ja työkaluihin prosessin toteuttamisessa. Valmennus, jolla on tällä hetkellä suuri ennuste, on tästä hyvä esimerkki.. Asiakkaalla on mahdollisuus sitoutua toimintasuunnitelmaan, jonka avulla hän voi kehittää avaintaitojaan.
6. Mentorointi
Itsetuntemuksen prosesseja on erilaisia. Valmennus on avainasemassa henkilökohtaisen itsetutkiskelun vahvistamisessa. Tämän esimerkin lisäksi on kuitenkin muita auttavia suhteita. Ja mentorointi on huomioitava viittaus niille, jotka haluavat pitää suoraa yhteyttä neuvoja, oppitunteja ja tietoa välittävään mentoriin. Mentorilla on oma työkokemus ja erilaisten työtaitojen täydellinen hallinta. No sitten, Asemastasi voit myös siirtää osaamistasi toiselle uteliaalle ja oppimaan innokkaalle henkilölle..
Jos haluat parantaa työtaitojasi, määritä erityinen prioriteettijärjestys saavuttaaksesi tavoitteen. Tunnista myös tärkeimmät vahvuutesi. Ne, jotka voivat auttaa sinua kehittämään uusia ominaisuuksia.