નોકરીના ઇન્ટરવ્યૂમાં મુશ્કેલ પ્રશ્નોના જવાબો કેવી રીતે આપવી

ઉના નોકરી ઇન્ટરવ્યૂ તે એક પરીક્ષણ છે જેમાં ઉમેદવારો તે નોકરી મેળવવાની ઇચ્છા પર ઉચ્ચ અપેક્ષાઓ રાખે છે. આ કસોટીમાં પ્રશ્નોના મુશ્કેલીના સ્તરનો અર્થ ફક્ત પ્રશ્નના ઉદ્દેશ્ય દૃષ્ટિકોણથી જ નહીં, પણ તે આંતરભાષીયની આધ્યાત્મિકતામાંથી પણ થઈ શકે છે જેણે તે માહિતીને તેના અનુભવ અને દૃષ્ટિકોણથી સમજી છે. એટલે કે, જ્યારે તમે પહેલેથી જ દસ જોબ ઇન્ટરવ્યુ કરી ચૂક્યા હો ત્યારે તમે પ્રથમ વખત આ પડકારનો સામનો કરતા કરતા વધુ આત્મવિશ્વાસ અનુભવો છો.

કેવી રીતે મુશ્કેલ પ્રશ્નોના જવાબો નોકરી ઇન્ટરવ્યૂ? સૌ પ્રથમ, યાદ રાખો કે ત્યાં કોઈ એક સાચો જવાબ નથી, એટલે કે પરીક્ષાની પદ્ધતિમાંથી ઇન્ટરવ્યુનું અવલોકન કરવાનું બંધ કરો. માં Formación y Estudios અમે જટિલ પ્રશ્નોના પાંચ ઉદાહરણોની યાદી આપીએ છીએ.

1. તમે તે કંપનીને શું ઓફર કરી શકો છો જે તમને અન્ય ઉમેદવારોથી અલગ કરે છે?

પસંદગી પ્રક્રિયામાં તમે અન્ય લોકોની પ્રતિભા સાથે સ્પર્ધા કરો છો, તેમ છતાં, તમારા જવાબોને તુલનાના પરિપ્રેક્ષ્યથી નહીં પરંતુ વ્યક્તિગત અર્થઘટનથી કેન્દ્રિત કરો. એટલે કે, ને વેલ્યુમાં મુકી દો તમારા રેઝ્યૂમેની શક્તિ તમારી તાલીમ અને તમારા અનુભવ દ્વારા.

તમારા સંદેશને આત્મવિશ્વાસથી વ્યક્ત કરો પરંતુ વ્યર્થ છબી રજૂ કર્યા વિના. આ ઉપરાંત, તમારા ગુણોને ફક્ત શૈક્ષણિક ડિગ્રી દ્વારા જ ટેકો આપી શકાતો નથી. તમે તમારી રહેવાની રીતનાં ગુણો પણ પ્રકાશિત કરી શકો છો, ઉદાહરણ તરીકે, ટીમમાં કામ કરવાની તમારી ક્ષમતાઓ.

2. તમે એક વર્ષમાં ક્યાં રહો છો?

આ પ્રશ્ન સંદેશાના પ્રાપ્તકર્તામાં ચોક્કસ મૂંઝવણ પેદા કરે છે કારણ કે તેને ડર છે કે તેનો જવાબ કંપનીના અંતિમ નિર્ણયની સ્થિતિ બની શકે છે, ખાસ કરીને જો તેની પાસે કોઈ વ્યક્તિગત પ્રોજેક્ટ છે કે જે તે ક્ષણે તે શેર કરવા માંગતો નથી.

તમે આ પ્રશ્ન કેમ રજૂ કરવા માંગો છો તે વ્યક્ત કરવા માટે હાજર કરી શકો છો કારકિર્દી તક જેની સાથે તમે શીખવાનું ચાલુ રાખવું અને એક સારું કામ કરવું છે.

3. કામમાં સફળતા તમારા માટે શું અર્થ છે?

આ સવાલને તેના હકારાત્મક દ્રષ્ટિકોણથી જુઓ. તે એક ખુલ્લો પ્રશ્ન છે જે તમને તમારી જાતને જેમ બતાવવાની મંજૂરી આપે છે. એક પર પ્રતિબિંબ સફળતા માનવતાવાદી અર્થ અને આ વિચારને તમારા પોતાના શબ્દોમાં વ્યક્ત કરો.

4. એક વ્યાવસાયિક તરીકે તમારી સૌથી વધુ મર્યાદા કેટલી છે?

આ સવાલનો જવાબ આપતા વખતે તમે પ્રામાણિક હોવું મહત્વપૂર્ણ છે. તે છે, તે બતાવે છે કે તે કઈ બ્રેક છે જે તમે તમારી જાતને વારંવાર જોવા મળે છે અને જેનાથી તમે પરિચિત છો. પછી તમે તેને હરાવવા માટે શું કરી રહ્યા છો તે ઉમેરો. આ રીતે, તમે ફક્ત તમારી heightંચાઈ બતાવતા નથી આત્મજ્ knowledgeાનનું સ્તર, પણ, તેના વિશે કંઇક કરીને શ્રેષ્ઠ થવાની તમારી ક્ષમતા.

5. શું તમે માતા અથવા પિતા બનવા માંગો છો?

એવા પ્રશ્નો છે કે જે જોબ ઇન્ટરવ્યુમાં સંદર્ભમાં હોવાને કારણે મુશ્કેલ હોય છે જેમાં તે થાય છે, એટલે કે, તે વ્યક્તિગત પ્રશ્નો છે જેની જરૂરિયાતો સાથે કંઈ લેવાદેવા નથી. તાલીમ અને અનુભવ નોકરીની સ્થિતિ માટે ચોક્કસ. સત્ય એ છે કે આ પ્રકારના વ્યક્તિગત મુદ્દાઓ તેમના કરતા વધુ કરવામાં આવે છે.

જો તમે તમારી જાતને આ પ્રકારની પરિસ્થિતિમાં જોતા હોવ તો, તે પોતે જ અસ્વસ્થતા છે કારણ કે તમને લાગે છે કે તમારે આ સમયે તમારા ખાનગી જીવનને સમજાવવાની જરૂર નથી, તો તમે પ્રશ્નની પ્રશંસા કરો છો તે નિશ્ચિતરૂપે વ્યક્ત કરીને વિષયને બંધ કરવાનો પ્રયાસ કરો પરંતુ માને છે કે તે એક વ્યક્તિગત બાબત છે. તમારી બોડી લેંગ્વેજ અને અવાજની સ્વર, તમે બચાવ કરી રહ્યાં છો તેવું અભિવ્યક્ત કર્યા વિના વિષયને બંધ કરવા માટે મહત્વપૂર્ણ છે, તેથી દયા અને નિકટતા વ્યક્ત કરવાનો પ્રયાસ કરો.

જો તમે વૈકલ્પિક જવાબ પસંદ કરો છો, તો તમે ભવિષ્યની પૂર્વધારણાઓના સ્તરનો જવાબ પણ લઈ શકો છો, એટલે કે, તમે જવાબ આપી શકો છો કે તે એવી માહિતી છે કે જેની પાસે આજે તમારી પાસે કોઈ નિશ્ચિત જવાબ નથી કારણ કે તેમાંથી સંપૂર્ણ નિવેદનો આપવાનું મુશ્કેલ છે. હાજર.