ના પર્વ ગોયા એવોર્ડ્સ તે સંદેશાઓના આધારે સફળતા પર પ્રતિબિંબિત કરવા માટેનો એક સારો પ્રસંગ છે કે દરેક વ્યક્તિ તેમની પોતાની વ્યક્તિગત પરિસ્થિતિને લાગુ કરી શકે છે. અન્ય કોઈ વ્યવસાયિક સંદર્ભમાં તેમને મૂકવા આપણે સિનેમામાંથી કયા કોચિંગ પાઠ મેળવી શકીએ?
1. આ નોકરી તે પોતે જ એક અંત છે જે પ્રયત્નોને ખવડાવે છે. પુરસ્કારો અને માન્યતાઓ એ એક ઉમેરો છે જે આપવામાં આવી શકે છે અથવા ન પણ છે. પ્રયત્ન કરો કે તમારું સાચું વ્યાવસાયિક લક્ષ્ય તમારી જાતનું શ્રેષ્ઠ સંસ્કરણ બનવાનું છે. અને તમારા શ્રેષ્ઠ સ્વ-પ્રેરણા ઉત્તેજનાને સુધારવાની આ ઇચ્છામાં શોધો.
2. જેમ ગોયા એવોર્ડ્સકોઈપણ વ્યવસાયિક ક્ષેત્રમાં તમારી આખી કારકિર્દી દરમિયાન ખૂબ જ પ્રતિસ્પર્ધા છે, તમે ઘણા એવા લોકોને મળશો જેઓ ખૂબ જ પ્રતિભાશાળી છે. જો કે, અન્યની પ્રતિભા પ્રત્યેનો શ્રેષ્ઠ વલણ એ પ્રશંસા છે જે આપણને પોતાની વ્યક્તિગતતામાં લ locક કર્યા વિના અન્ય લોકો પાસેથી શીખવાની મંજૂરી આપે છે. અન્યની સિધ્ધિઓને બિરદાવવી એ નમ્રતાનો મારણ છે.
A. કોઈ દર્શક તરીકે તમને મોટા પડદે રોમાંચિત કરનારી મૂવીનું અંતિમ પરિણામ ટીમવર્કની શક્તિનું સ્પષ્ટ ઉદાહરણ છે. ફક્ત એક જ વ્યક્તિના કામથી કોઈ પણ મૂવી શક્ય નહીં બને. અન્ય ઘણા વ્યાવસાયિક ક્ષેત્રોમાં, આ ટીમમાં કામ કરવું તે સામાન્ય લક્ષ્યમાં પ્રતિભા ઉમેરવા માટે પણ ચાવી છે.
4. આ વ્યાવસાયિક વ્યવસાય જ્યારે કામ અને ખુશી એક સાથે મળી રહે ત્યારે તે વ્યક્તિગત પરિપૂર્ણતાનું સાચું એંજિન છે. અને કેટલીકવાર, રસ્તો બિલકુલ સરળ નથી કારણ કે તેમાં અવરોધો, અનિશ્ચિતતાના ક્ષણો અને શંકાઓ છે. તમે ક્યારેય તમારા પર વિશ્વાસ ન ગુમાવો.
5. સફળતા સંબંધિત છે. કોઈ એવોર્ડનું ચોક્કસ મૂલ્ય હોતું નથી. પ્રોજેક્ટ સમાપ્ત કર્યા પછી, આપણે એક નવા પ્રોજેક્ટમાં જવું જોઈએ. જો કે, તે મહત્વનું છે કે તમે તમારી વ્યાવસાયિક લાયકાતની ક્ષણથી પણ આગળ વધો કે જેમાં તે બન્યું.
6. ઘણા કલાકારોએ ક્યારેય ગોયા જીત્યો નથી, અને તેમ છતાં તેઓએ ઘણી ફિલ્મોમાં મહાન કામ કર્યું છે. તેથી, એવોર્ડ્સ એક વ્યાવસાયિકની કારકિર્દીમાં બધું કહેતા નથી.
હું શેર કરતો નથી કે કાર્ય પોતે જ એક અંત છે. કાર્ય એ એક સાધન હોવું જોઈએ જે તમને તમારા જીવનનો આદર્શ, તમારા લક્ષ્યો, તમારા ઉદ્દેશ્ય પ્રાપ્ત કરવા દે. અન્યથા તમે તમારી જાતને એક જેલમાં શોધી શકશો જેમાંથી તમે બહાર ન આવી શકો