ખુલ્લું નવીનતા: તેની લાક્ષણિકતાઓ શું છે તે શોધો

નવીનીકરણ એ કોઈપણ કંપનીમાં આવશ્યક તત્વોમાંનું એક છે જે આ ઉત્ક્રાંતિથી નવા ક્ષિતિજોને જીતે છે. જો કે, વાતચીતનો અભિગમ વિવિધ લાક્ષણિકતાઓના આધારે અલગ કરી શકાય છે. આજે એક સૌથી મહત્વપૂર્ણ વલણ છે ખુલ્લી નવીનતા. પદ્ધતિ કે જે આ નવીનતાને શક્ય બનાવે છે તે સહયોગ છે. એટલે કે, કંપની એક સામાન્ય હેતુ પ્રાપ્ત કરવા માટે અન્ય સંસ્થાઓ અને વ્યાવસાયિકો સાથે પુલ સ્થાપિત કરે છે.

આ નવી વ્યૂહરચના બંધ નવીનતાના અનુભવના સંદર્ભમાં એક વળાંક આપે છે. આ છેલ્લી ખ્યાલ ઘણી સંસ્થાઓમાં કામ કરવાની પરંપરાગત રીતનું વર્ણન કરે છે જે આ બાહ્ય જોડાણને સ્થાપિત કરતી નથી. નવીનતા પ્રક્રિયાઓ વ્યવસાયિકો અને વિવિધ વિભાગો દ્વારા બનાવેલા વ્યવસાયિકો દ્વારા હાથ ધરવામાં આવેલ કાર્ય પર આધારિત છે. બંને કિસ્સાઓમાં ઉદ્દેશ્ય એકસરખો છે: ઇનોવેશનમાં રૂપાંતરિત કરવું વાસ્તવિક લક્ષ્યો. બીજા શબ્દોમાં કહીએ તો, નવીનતા હંમેશાં એક દિશા હોય છે.

જો કે, આ અંત સુધી પહોંચવાની રીત અલગ છે. ખુલ્લા ઇનોવેશનના કિસ્સામાં, કંપની પાસે અન્ય પ્રોફેશનલ્સનો દ્રષ્ટિકોણ છે જેઓ તેમની પ્રોજેકટમાં તેમની પ્રતિભા ફાળો આપે છે.

1. એક સારી ટીમ બનાવવી

નવીનતાનો એક મહાન ફાયદો જે થી શરૂ થાય છે સહયોગ તે તે એક નક્કર ટીમની રચનાને પ્રોત્સાહન આપે છે. કંપની પ્રોજેક્ટમાં સહયોગ કરતા અન્ય ઉચ્ચ પ્રતિભાશાળી વ્યવસાયિકોના ઉમેરા સાથે તેની ટીમને પૂર્ણ કરી શકે છે. આ સહયોગ દ્વારા, કંપની આ રૂપાંતર પ્રક્રિયાની તપાસ, સંચાલન અને સંવર્ધન માટે જરૂરી સંસાધનો મેળવવા માટે જરૂરી સંદર્ભ બનાવે છે.

2. મૂલ્યવાન પરિણામો મેળવો

આ રચના કોઈના પોતાના પર સકારાત્મક અસર કરી શકે છે નવીનતા ની ગતિ શક્ય બનાવવા દ્વારા, ઘણા અર્થો વિના, ધીમી પ્રક્રિયા હશે. અને છતાં, ફેરફારો એક ગતિએ થઈ રહ્યાં છે જે વાસ્તવિકતામાં સ્પષ્ટ કરતાં વધુ છે. તકનીકી પરિવર્તન એ કંપનીઓ અને સમાજમાં આ નવી સંદર્ભ કેવી રીતે નવી વાસ્તવિકતા બનાવે છે તેનું ઉદાહરણ છે. આ કારણોસર, નવીનતા એ દરેક સમયના બાહ્ય સંજોગોનો જવાબ આપવા માટે ચાવી છે.

3. ફેરફારોમાં અનુકૂલન વધારવા માટે સક્રિય પ્રતિસાદ

નવીનતાની આ દ્રષ્ટિને પ્રોત્સાહન આપતા સંદેશાવ્યવહારની જગ્યાઓ બનાવવી મહત્વપૂર્ણ છે. આ કારણોસર, તે નિર્દેશિત થવું જોઈએ કે નવીનતા સમુદાયો ખોલો. દરેક પ્રકારની નવીનતાની પોતાની જગ્યા હોય છે. બંધ ઇનોવેશન, ઉદાહરણ તરીકે, નવા ઉત્પાદનની શોધમાં સામાન્ય બાબત છે કે જે કંપની ટૂંક સમયમાં બજારમાં આવશે.

તેમ છતાં, ખુલ્લી નવીનતા એ સતત પરિવર્તનના વાતાવરણનો જવાબ પણ છે જ્યાં કોઈ કંપની હવે માત્ર એક સ્પર્ધા તરીકે જ નહીં, પણ સંભવિત સહયોગી તરીકે પણ માનવામાં આવતી નથી. બંધ નવિનતા આજના સમાજમાં સમજણ બંધ કરે તેવું નથી, પરંતુ આ નવી પદ્ધતિ પદ્ધતિ આ દૃષ્ટિકોણને વિસ્તૃત કરે છે અને તેને પૂર્ણ કરે છે.

Open. ખુલ્લી નવીનતા સામાન્ય સારાને મજબૂત બનાવે છે

ઇનોવેશન એ એક ઘટક છે જે એન્ટિટીને મજબૂત કરે છે, પરંતુ તે જ સમયે, તે ગ્રાહકો માટે મૂલ્ય દરખાસ્ત પણ છે. અને, અંતે, આ એન્જિન છે જે સમાજમાં પરિવર્તન લાવે છે. આ કારણોસર, નવીનતા લાવવાના આ પડકારમાં દરેક કંપની દ્વારા સ્વીકૃત પ્રતિબદ્ધતાનો પરિપ્રેક્ષ્ય છે જે કોર્પોરેટ સ્તરથી આગળ વધે છે.

વ્યવસાયો તે વાતાવરણના પર્યાવરણ માટે સકારાત્મક પગલા પણ બનાવી શકે છે. ખુલ્લી નવીનતા માગે છે વહેંચાયેલા લક્ષ્યો. અને તે મિશન સાથે સંકળાયેલા લોકોએ તે ધ્યેયને પ્રાપ્ત કરવા માટે જરૂરી માધ્યમો મૂક્યા. એક અનિવાર્ય માધ્યમ એ સમય છે.

નવીનતા, જેમ તમે સારી રીતે જાણો છો, હંમેશા મહત્વપૂર્ણ અને જરૂરી હોય છે. અને આ નવીનતા ખુલ્લી અથવા બંધ થઈ શકે છે. તમારા અભિપ્રાય અને તમારા બંને અનુભવની આસપાસનો અનુભવ શું છે?