ટીમમાં કામ કરતી વખતે મુશ્કેલીઓ દૂર કરવા માટેની ટીપ્સ

ટીમ તરીકે કામ કરવું એ ખૂબ જ સકારાત્મક અનુભવ છે, જો કે, તે હંમેશા સરળ નથી. અન્ય સહકાર્યકરો સાથે મળીને પ્રોજેક્ટ શેર કરવાના ફાયદા અસંખ્ય છે, પરંતુ આ દૃશ્યમાં સંદેશાવ્યવહારની મુશ્કેલીઓ અથવા વ્યાવસાયિક દુશ્મનાવટ .ભી થાય છે. એક ટીમ દિવસે-દિવસે બનાવવામાં આવે છે અને બનાવવામાં આવે છે. આ કારણોસર, દરેક ટીમ સમય જતાં પોતાને એકીકૃત કરવાની પોતાની પ્રક્રિયામાંથી પસાર થાય છે.

En Formación y Estudios ટીમ તરીકે કામ કરતી વખતે મુશ્કેલીઓ દૂર કરવા અમે તમને ટીપ્સ આપીએ છીએ. આ સ્પર્ધા એટલી કિંમતી છે કે ઘણી કંપનીઓ ટીમમાં જોડાનારા કામદારોમાં આ જોગવાઈની શોધ કરે છે.

1. ટીમમાં તમારી જવાબદારી ધારે

આ લાક્ષણિકતાઓના પ્રોજેક્ટમાં, બીજાઓને વધારે ભૂમિકા આપીને અદૃશ્યતાની ભૂમિકા અપનાવવાનું શક્ય છે. તમે પણ આના ભાગ છો લક્ષ્ય. તેથી, તમારી ટીમવર્કની દ્રષ્ટિ પણ તમારી સામેલગીરીના સ્તર પર આધારિત છે, કારણ કે તમારા પોતાના ઉદાહરણ દ્વારા, તમે અન્યને પ્રેરણા આપો. ટીમવર્કને સુધારવા માટે, તે વિગતોને અવલોકન કરવાનો પ્રયાસ કરો જે તમારા પર નિર્ભર છે. તેમાંથી એક, તમે આ વાસ્તવિકતામાં તમારી જાતને કેવી રીતે સ્થાન આપો છો.

2. હલ કરવાની મુશ્કેલી અને વ્યક્તિગત સ્તર વચ્ચેનો તફાવત

જ્યારે ટીમવર્કમાં મુશ્કેલીઓ ariseભી થાય છે ત્યારે સંભવિત ટિપ્પણીઓ અને મૂલ્યાંકનને વ્યક્તિગત સ્તરે લેવાનું શક્ય છે. જો કે, હાથની બાબતે ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવા માટે શક્ય અર્થઘટન ટાળવું ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ છે. આ બાહ્ય ઉદ્દેશ તરફ ધ્યાન આપવું જોઈએ.

3. વ્યવસાયિક મીટિંગ્સમાં વિઝ્યુઅલ વિચારસરણી

વર્ક મીટિંગ્સમાં બ્લેકબોર્ડનો ઉપયોગ કરીને વિઝ્યુઅલ વિચારસરણીમાં વધારો કરવો શક્ય છે. આ હકીકત એ પણ મંજૂરી આપે છે, જેમ કે આપણે પોઇન્ટ નંબર બેમાં ટિપ્પણી કરી છે, પોતાને ઉકેલી શકાય તે પાસા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવા માટે. આ બ્લેકબોર્ડ પર ઉદ્દેશ્ય પર ધ્યાન દોરવાનું શક્ય છે, તેને ઓળખો અવરોધો અને આગળ વધવા માટેના શક્ય ઉકેલોની સૂચિ બનાવો. ટીમ તરીકે કામ કરતી વખતે મુખ્ય ધ્યેય શું છે તેના દ્રષ્ટિકોણથી ગુમાવવું શક્ય છે. તેથી યાદ રાખો કે અંત શું વધુ વખત આવે છે.

Your. તમારા સહકાર્યકરોને જાણો

તમારા સહકાર્યકરો તમારા મિત્રો નથી. જો કે, તમે જુદા જુદા અઠવાડિયામાં તેમની સાથે ઘણો સમય પસાર કરો છો. શક્યને ટાળીને તમારા સહકાર્યકરોને જાણવાનો પ્રયત્ન કરો પૂર્વગ્રહો. સ્ટીરિયોટાઇપ્સ તરફ દોરી જતા લેબલ્સને ટાળવું મહત્વપૂર્ણ છે. ભાગીદારમાં તમે સંભવિત ખામીને અવલોકન કરો છો, તે વ્યક્તિમાં ગુણો અને શક્તિઓ પણ છે.

સ્વાભાવિક રીતે, એવા સંબંધો છે જે વધુ જટિલ છે. આ કેસ છે, ઉદાહરણ તરીકે, જ્યારે બે લોકો એકબીજા પ્રત્યે સહાનુભૂતિ અનુભવતા નથી. આ તે કંઈક છે જે વર્ક ટીમોમાં પણ થાય છે. અને એક વ્યાવસાયિક હોવાનો અર્થ એ છે કે આ હોવા છતાં સહયોગ કરવાની ક્ષમતા છે.

આ પ્રકારની પરિસ્થિતિમાં, "અમે" યાદ રાખીને વિચારો કે આ પરિસ્થિતિ તમે આ જીવનસાથી સાથે અનુભવેલી વ્યક્તિગત મુશ્કેલીથી આગળ છે. આ ટીમ વધુ લોકોની બનેલી છે. કદાચ તેમાંના કેટલાક તમને આ કિસ્સામાં મધ્યસ્થી કરવામાં મદદ કરશે. જ્યારે તમે પણ કરી શકો છો લોક તે બાહ્ય સંજોગો દ્વારા ઉત્પન્ન થાય છે.

5. મુશ્કેલીઓથી શીખો

એક ટીમ તરીકે કામ કરો તે સરળ નથી. જો કે, આ સંદર્ભ તમને નવી કુશળતા વિકસાવવાની તક પણ આપે છે. એક ટીમ તરીકે કામ કરીને તમને તમારા વિકાસની તક મળશે સહાનુભૂતિ, તમારી સ્થિતિસ્થાપકતા, તમારી સામાજિક કુશળતા, તમારી ભાવનાત્મક બુદ્ધિ અને તમારું અડગ સંદેશાવ્યવહાર.

તમને આજે ક corporateર્પોરેટ જગતમાં ટીમવર્કની મુશ્કેલીઓને દૂર કરવા માટે કઈ અન્ય ટિપ્સ મહત્વપૂર્ણ છે? બધી ટીમોમાં અને તમામ પ્રોજેક્ટ્સમાં મુશ્કેલીઓ છે. વાસ્તવિકતાનું આદર્શિકરણ ન કરવું તે અનુકૂળ છે કારણ કે જ્યારે તમે પરિસ્થિતિની આદર્શ અપેક્ષા સાથે તુલના કરો છો ત્યારે થાય છે.